12 Personalleiter Jobs Vorarlberg

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitern, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich. Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Entwicklung und Management von Immobilienportfolios, Projektleitung bei Neuprojektierungen und Sanierungen. Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Wirtschaftliche, operative und personelle Führung der Niederlassung, Kundenbetreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in handwerklicher/technischer oder bautechnischer Ausbildung ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.

Pädagogische und organisatorische Gesamtverantwortung der Einrichtung. Mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Kleinkindbereich. Fachwissen zu gesetzlichen Vorgaben für Kinderbetreuungseinrichtungen. Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Führung von Fachkräften.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Leitung von Shops, Kundenberatung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Erfahrung im Verkauf und Begeisterung für Telekommunikation sind erforderlich. Bietet vielfältige Lernangebote und Gesundheitsangebote.