24 HR Jobs Vorarlberg

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Sicherstellung gesetzeskonformer Personaladministration und Datenerfassung. Hauptansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem Fink. Erstellung von Dokumenten und Begleitung von On-/Offboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket.

Betreuung von Baumarkt-, Discounter- und Supermarktketten in der DACH-Region. Verhandlung von Preisen und Konditionen. Erfahrung im Sales im Bereich DIY ist erforderlich. Homeoffice möglich.

Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungen und Störungsbehebungen an Anlagen. Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker erforderlich. Gute Verdienstmöglichkeiten mit Provisionen und Prämien.

Disposition internationaler Teil- und Komplettpartien, Auftragsannahme und Angebotserstellung. Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) sowie gute EDV- und Englischkenntnisse erforderlich. Kundenorientierte Arbeitsweise.

Abwicklung von Seefracht-Import-Sendungen, Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen in CargoWise (CW1), Überwachung, Koordination und Abrechnung von Containertransporten. Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

Eigenständige Betreuung von Immobilienportfolios, kaufmännische Verwaltung und Objektbegehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung und Kenntnisse des MRG/ABGB sind erforderlich. Bieten Entwicklungsmöglichkeiten und ein BIG-Benefits Paket.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und Arbeitsrechtsthemen. Konzeption und Organisation von Trainings. Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.

Entwurf der Zielarchitektur für Migrationen mit kanonischem Datenmodell. 10 Jahre Erfahrung in Software-Engineering/Architektur erforderlich. Bis zu 100% mobiles Arbeiten in Österreich möglich.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Technische Beratung, Präsentation und Verkauf von Kälteanlagen. Mehrjährige Berufspraxis im technischen Vertrieb Kältetechnik/HVAC erforderlich. Attraktives Bonus-Modell für erfahrene Vertriebler.

Führung eines 4-köpfigen Facility-Service Teams, Koordination von Gewerken, Angebotserstellung und Kalkulation. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Gebäudetechnik sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.