13 HR Jobs Dornbirn

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Lehrlingsmanagement, Personalmarketing und HR-Projekte. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und Arbeitsrechtsthemen. Konzeption und Organisation von Trainings. Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.

Eigenständige Betreuung von Immobilienportfolios, kaufmännische Verwaltung und Objektbegehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung und Kenntnisse des MRG/ABGB sind erforderlich. Bieten Entwicklungsmöglichkeiten und ein BIG-Benefits Paket.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Erstellung und Nachverfolgung von Kundenangeboten, Pflege von Kundendaten in CRM und AX. Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Technischen Kaufmann. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung eines 4-köpfigen Facility-Service Teams, Koordination von Gewerken, Angebotserstellung und Kalkulation. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Gebäudetechnik sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.

Unterstützung von Kundenbetreuer_innen im Exklusivvertrieb bei Administration und Organisation. Durchführung von Kfz-An-, Um- und Abmeldungen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Angestelltenrabatte auf Versicherungsprodukte werden geboten.

Planung und Berechnung von Projekten in der Kälte- und Wärmepumpentechnik. Konzeption energieeffizienter kältetechnischer Lösungen. HTL-Abschluss oder Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik). Kundenbetreuung in Österreich, Schweiz und Deutschland.

Verantwortung für Business-Applikationen (GBtec, Quentic, DMS), Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen. IT-nahe Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.