7 HR Jobs Bregenz

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Lehrlingsmanagement, Personalmarketing und HR-Projekte. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Verantwortung für Business-Applikationen (GBtec, Quentic, DMS), Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen. IT-nahe Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung und Nachverfolgung von Kundenangeboten, Pflege von Kundendaten in CRM und AX. Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Technischen Kaufmann. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Planung und Berechnung von Projekten in der Kälte- und Wärmepumpentechnik. Konzeption energieeffizienter kältetechnischer Lösungen. HTL-Abschluss oder Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik). Kundenbetreuung in Österreich, Schweiz und Deutschland.