6 Personalentwicklung Jobs Bregenz

Personalmanagement für den Employee Lifecycle im Bewachungswesen, inklusive Lohnvorbereitung und Disposition. Erfahrung in der Mitarbeiterdisposition ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Gleitzeitmodell.

Sicherstellung gesetzeskonformer Personaladministration und Datenerfassung. Hauptansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem Fink. Erstellung von Dokumenten und Begleitung von On-/Offboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungen verkaufen und Kunden beraten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Gesamtverantwortung für Hochwasserschutzprojekt Alpenrhein, inklusive langfristiger Planung und Umsetzung von Bauprogrammen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten. Vertretung der Organisation gegenüber Behörden und politischen Gremien.