83 Personal Jobs Bregenz

Kundenberatung und Verkauf von Donuts sowie Getränken. Einarbeitung neuer Teammitglieder und administrative Aufgaben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Standorte in DE, AT, CH. Beratung von Führungskräften zu arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen. Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Gesamtverantwortung für Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung QM-System, Führung Team. Sehr gute Englischkenntnisse. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Persönliche Kundenberatung und Produktverkauf für Premium-Marke. Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie erforderlich. Sichere Anstellung in internationalem Unternehmen mit umfassenden Schulungen.

Sicherstellung gesetzeskonformer Personaladministration und Datenerfassung. Hauptansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem Fink. Erstellung von Dokumenten und Begleitung von On-/Offboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Verantwortung für Hochbauprojekte über alle Phasen, Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte ist erforderlich. Beitrag zur nachhaltigen Energie- und Infrastrukturentwicklung.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Verantwortung für Forderungsmanagement, Mahnwesen und Inkasso. Weiterentwicklung durch Digitalisierung und Automatisierung. Führung eines Teams. Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement. Gestalten Sie einen zentralen Unternehmensbereich mit.

Verantwortung für Konzernkonsolidierung nach UGB. Fundierte Kenntnisse in UGB-Bilanzierung und SAP sind erforderlich. Bietet Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung des Head of Group Accounting.

Verkauf klassischer und digitaler Außenwerbeprodukte per Telefon und E-Mail. Planung und Betreuung von Außenwerbekampagnen. Mehrjährige Berufserfahrung im Inside Sales oder Telesales ist erforderlich. Umfassende Einschulung wird geboten.

Personalmanagement für den Employee Lifecycle im Bewachungswesen, inklusive Lohnvorbereitung und Disposition. Erfahrung in der Mitarbeiterdisposition ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Gleitzeitmodell.