97 Personal Jobs Dornbirn

Kundenberatung und Verkauf von Donuts sowie Getränken. Einarbeitung neuer Teammitglieder und administrative Aufgaben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Standorte in DE, AT, CH. Beratung von Führungskräften zu arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen. Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Gesamtverantwortung für Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung QM-System, Führung Team. Sehr gute Englischkenntnisse. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Persönliche Kundenberatung und Produktverkauf für Premium-Marke. Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie erforderlich. Sichere Anstellung in internationalem Unternehmen mit umfassenden Schulungen.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Verwaltung von Zeiterfassung und Personaladministration, inklusive Ein- und Austritten. Betreuung von Mitarbeiterbenefits. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Sicherstellung gesetzeskonformer Personaladministration und Datenerfassung. Hauptansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem Fink. Erstellung von Dokumenten und Begleitung von On-/Offboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Verantwortung für Hochbauprojekte über alle Phasen, Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte ist erforderlich. Beitrag zur nachhaltigen Energie- und Infrastrukturentwicklung.

Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung im Bereich Gebäudeentfeuchtung. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. MS Office Kenntnisse sind ein Muss. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Marktumfeld.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Verantwortung für Forderungsmanagement, Mahnwesen und Inkasso. Weiterentwicklung durch Digitalisierung und Automatisierung. Führung eines Teams. Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement. Gestalten Sie einen zentralen Unternehmensbereich mit.

Verantwortung für Konzernkonsolidierung nach UGB. Fundierte Kenntnisse in UGB-Bilanzierung und SAP sind erforderlich. Bietet Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung des Head of Group Accounting.

Betreuung von Stammkunden, individuelle Beratung und Umsetzung von Verkaufsaktionen. Führerschein Klasse B erforderlich. Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlichen Sozialleistungen.