A1 – das bedeutet spannende Aufgaben, Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg und eine Kultur, in der Entrepreneurship geschätzt, Leistung anerkannt und Entwicklung gefördert wird. Auf regelmäßiges Feedback legen wir ebenso viel Wert wie auf unsere Du-Kultur, die eine Arbeitsatmosphäre des Miteinanders schafft.
Wir begleiten neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an mit vielen Initiativen entlang der Employee Journey und bieten für die wichtigsten Lebenssituationen passende Angebote. Denn bei uns bist du nicht nur Mitarbeiter:in, sondern auch Partner:in, Elternteil, Kind. Wir unterstützen dich in all deinen Rollen – auch in den privaten.
Ganz besonders sind für uns auch jene Momente, in denen wir gemeinsam etwas Gutes tun – wie beispielsweise mit unserem Corporate Volunteering, am Spendentelefon von Licht ins Dunkel, Müllsammelaktionen mit unseren Lehrlingen, uvm.
Und wenn du das Gefühl hast, dass du etwas Neues brauchst, gibt es bei A1 jederzeit die Chance, dich weiterzuentwickeln und dich intern auf einen neuen Job zu bewerben – auch als Quereinsteiger:in im Rahmen unseres Skill Development Program.
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln – wir feiern Erfolge und lernen aus Fehlern. Dabei folgen wir nicht nur bisher erfolgreichen Startegien, sondern probieren auch Neues aus. Im Fokus stehen dabei immer unsere Kund:innen.
A1 bietet viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und fachlich wie auch persönlich zu wachsen. Durch vielfältige Lernangebote, den Austausch im Team oder Feedback von unseren Kolleg:innen. Du kannst deinen Weg selbst gestalten.
Bei A1 wissen wir, dass wir erfolgreicher sind, wenn wir Grenzen überwinden – über Länder, Abteilungen und Funktionen hinweg. Unsere Stärke liegt im Miteinander. Gemeinsam erreichen wir, was allein undenkbar wäre.
Als A1 sind wir uns unserer Rolle in der Gesellschaft bewusst und setzen uns gemeinsam aktiv für eine nachhaltige und inklusivere Zukunft ein. Mit unseren Produkten und Services, aber auch mit einem wertschätzenden Miteinander.
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