249 Sachbearbeiter Jobs Wien

Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und routinierter Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Sichere Anstellung in familiärer Atmosphäre.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Praxis mit DPW-System von Vorteil. Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen.

Durchführung der Personalverrechnung, An- und Abmeldungen, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige und sichere Position in einem professionellen Umfeld.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre.

Aufträge entgegennehmen, im ERP-System erfassen und Kundenanfragen zu Preisen und Lieferzeiten bearbeiten. Sie koordinieren Lieferungen und sind für die Auftragsverfolgung zuständig. Gute Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Selbständige Abwicklung der Gehaltsverrechnung für bis zu 270 Angestellte. Fundierte Fachkenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Eigenständige Verantwortung für Themenbereiche der österreichischen Personalverrechnung in Payroll-Software. Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen. Fundierte Kenntnisse der österreichischen Personalverrechnung sind erforderlich. 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs.

Auftragsbearbeitung über SAP, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung sowie Koordination von Lieferungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Vorbereitung der Unterlagen für externe Personalverrechnung, Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung und Übernahme von HR-Administrationsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/HR-Administration ist erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende HR-Themen.

Beschaffung von Einrichtung und Ausstattung, operative Beschaffungsvorgänge unter Beachtung des BVergG, Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder Studium. Erfahrung im operativen Einkauf.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Angestellte und Arbeiter*innen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Möglichkeit von Home-Office.

Selbständige Klientenbetreuung in Buchhaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.

Kundenaufträge erfassen, bearbeiten und betreuen. Erstellung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen. Koordination von Lieferterminen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse. Strukturierte Arbeitsweise.

Vorbereitung und Nachbearbeitung von Notariatsakten, Beglaubigung von Urkunden, Einreichung von Grund- und Firmenbuchurkunden. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sind erforderlich. Bietet einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente sowie Arbeitszeugnisse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.