311 Sachbearbeiter Jobs Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Administrative Unterstützung im IT-Procurement und Partnermanagement. Juristische Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildung.

Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung, Ansprechperson für Personalverrechnungsfragen. Gute Anwenderkenntnisse in Sage DPW erforderlich. Homeoffice als Benefit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Bearbeitung von Spezialthemen und Reiseabrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Langfristige Perspektive und persönliche Weiterbildung werden geboten.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.

Kassenberichte prüfen, bearbeiten und verbuchen. Kommunikation mit Filialen. Belege kontieren und buchen. Kontenabstimmung. Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz in internationalem Unternehmen erhalten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Strategisches Lieferantenmanagement und eigenständige Vertragsverhandlungen für Rohstoffe. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf. Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sortierung und Kategorisierung von Rechnungseingängen, Kontrolle von Lieferscheinen und Einholung von Informationen. Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Pflege von Kundendaten im CRM, Fakturierung und Auftragsabwicklung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Schulbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS oder DPW Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung.

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration im Employee Lifecycle und Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Personaladministration/Personalverrechnung und gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind erforderlich. Bietet Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung.

Vorbereitung der Unterlagen für externe Personalverrechnung, Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung und Übernahme von HR-Administrationsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/HR-Administration ist erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende HR-Themen.

Aufträge entgegennehmen, im ERP-System erfassen und Kundenanfragen zu Preisen und Lieferzeiten bearbeiten. Sie koordinieren Lieferungen und sind für die Auftragsverfolgung zuständig. Gute Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Attraktive Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten.

Polizzierung von Anträgen, Vertragsänderungen und Risikobewertung für Einzelrisiken (PetCare). Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Versicherungsbranche sind erforderlich. Sie erhalten Unterstützung bei verarbeitungstechnischen Fragen.

Zentrale Schnittstelle in der kaufmännischen Auftragsabwicklung zwischen Kunden und Lieferanten. Eigenverantwortliche operative Abwicklung von Aufträgen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Position in einem stabilen Unternehmen.