285 Sachbearbeiter Jobs Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Auftrags- und Angebotsmanagement, Kundenkommunikation und Prozessoptimierung sind Hauptaufgaben. Fundierte MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristig interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Prüfung von Eingangsrechnungen, Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Marktbeobachtung. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in zentralen Einkaufsprozessen.

Kundenbetreuung per Mail und Telefon, Ersatzteilbestellungen und Projektadministration. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Outlook) sind erforderlich. Langfristige Anstellung und sorgfältige Einschulung werden geboten.

Durchführung der Personalverrechnung, An- und Abmeldungen, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige und sichere Position in einem professionellen Umfeld.

Fachliche Abwicklung von Vertriebs- und Vertragsagenden im KFZ-Versicherungsbereich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise KFZ-Versicherung, ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Internationale Vertriebsregion entwickeln, Neukunden akquirieren, Kunden betreuen. Wirtschaftliche/technische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktive Herausforderung in zukunftsorientiertem Unternehmen.

Eigenständige Verantwortung für Themenbereiche der österreichischen Personalverrechnung in Payroll-Software. Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen. Fundierte Kenntnisse der österreichischen Personalverrechnung sind erforderlich. 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs.

Beschaffung von Einrichtung und Ausstattung, operative Beschaffungsvorgänge unter Beachtung des BVergG, Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder Studium. Erfahrung im operativen Einkauf.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Angestellte und Arbeiter*innen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Möglichkeit von Home-Office.

Selbständige Abwicklung der Gehaltsverrechnung für bis zu 270 Angestellte. Fundierte Fachkenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Auftragsbearbeitung über SAP, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung sowie Koordination von Lieferungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente sowie Arbeitszeugnisse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und BMD NTCS-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und des Teams.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von HR-Dokumenten und Auswertungen. Praxiserfahrung mit Sage DPW wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Akquise im Export. Stammdatenwartung im Warenwirtschaftssystem und Bearbeitung von Kundenreklamationen. Fundierte MS Office-Anwenderkenntnisse erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team.

Vorbereitung und Nachbearbeitung von Notariatsakten, Beglaubigung von Urkunden, Einreichung von Grund- und Firmenbuchurkunden. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sind erforderlich. Bietet einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.