RSM Austria zählt mit den Standorten in Wien und Salzburg zum globalen RSM-Netzwerk. Unsere Expertise umfasst Audit, Tax, Accounting und Payroll mit besonderem Fokus auf den österreichischen Mittelstand sowie international ausgerichtete Unternehmen.
Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Beratung entsteht durch persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Als People’s Business setzen wir auf Vertrauen und Nähe zu unseren Mandanten und Mitarbeiter:innen. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament für nachhaltiges Wachstum und machen uns zu einem best-in-class Arbeitgeber in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – lokal verankert in Österreich mit starken Verbindungen in unsere weltweiten Niederlassungen. Sie arbeiten bei uns mit renommierten Mandanten, modernster Ausstattung und werden Teil eines engagierten, dynamisch wachsenden Teams.
Das erwartet Sie:
- Betreuung unserer österreichischen und internationalen Mandanten aus unterschiedlichen Branchen und Betriebsstrukturen
- Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen über verschiedene Kollektivverträge hinweg
- Fachliche Beratung, Prüfungsbetreuung und Sicherstellung höchster Qualitäts- und Termintreuestandards
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Service Lines, insbesondere Steuerberatung und Accounting
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung, des Wissensaufbaus und der Qualifizierung der Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für die Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Weiterentwicklung der (Automatisierungs-)Prozesse und Standards innerhalb der Payroll-Abteilung mit besonderem Fokus auf BMD NTCS
- Ordnungsgemäße Abwicklung des Meldewesens und die Klärung komplexer Sachverhalte mit Behörden
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsverrechnung im Umfeld einer Wirtschaftstreuhandkanzlei
- Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung in der Beratung unserer Mandanten
- Eine wertschätzende Führungshaltung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten
- Sehr gute Anwendungskenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
- Umfassendes Know-How im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, einschließlich unterschiedlicher Kollektivverträge, des Meldewesens (ÖGK, ELDA) und der Begleitung von Lohnabgabenprüfungen
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Lösungsorientierung, verbunden mit der Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovation sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung der Abteilung voranzutreiben
Das bieten wir:
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und unseres hochmotivierten Payroll-Teams
- Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit, Verantwortung und gegenseitige Förderung
- Unsere Kultur fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
- Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln
- Ein innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von Wien: moderne Gemeinschafts- und Konferenzräume, kreative Think Tanks, sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adaptiver Beleuchtung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 30 - 40 Stunden
Dienstort
- Wien Innenstadt
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverrechnung
- Arbeitsrecht
- Lohnabrechnung
- Buchhaltung
- Sozialversicherungsrecht
- BMD NTCS
- Lohnsteuerrecht
- Meldewesen
- Hands-on
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 30 - 40 Stunden
Dienstort
- Wien Innenstadt
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverrechnung
- Arbeitsrecht
- Lohnabrechnung
- Buchhaltung
- Sozialversicherungsrecht
- BMD NTCS
- Lohnsteuerrecht
- Meldewesen
- Hands-on
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 5.000 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Essenszulage
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Getränke
-
Gute Anbindung
-
Home Office
-
Firmennotebook
-
Firmenhandy
-
Obst
-
Snacks
-
Team-Events
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Bildungskarenz/Auszeit
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Aus- und Weiterbildung
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Essenszulage
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Flexible Arbeitszeiten
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Gesundheitsmaßnahmen
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Getränke
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Gute Anbindung
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Home Office
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Firmennotebook
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Firmenhandy
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Obst
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Snacks
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Team-Events
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Verkehrsmittelzuschuss
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Bildungskarenz/Auszeit
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Arbeitszeugnisse
Ansprechperson
Ágota Tyro
Senior Recruiter
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt iHv € 5.000 (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Bei RSM fördern wir eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Gesundheit jeder Person in den Vordergrund stellt. Unsere Mitarbeiter:innen genießen kontinuierliche Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Exzellenz und nachhaltige Führung fördern. Mit Werten wie Respekt, Integrität und Zusammenhalt ermöglichen wir es jeder Person, sich voll zu entfalten, Freude an der Arbeit zu haben und in einem unterstützenden Umfeld erfolgreich zu sein.
