26 Versicherung Jobs Kremsmünster

Kundenberatung und Verkaufserfolge erzielen. Erfordert ein gutes Gespür für Menschen und ein eigenes Kfz. Bietet praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives Produktportfolio.

Verwaltung und Optimierung von Versicherungsverträgen sowie Fuhrparkmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich oder Fuhrparkmanagement ist erforderlich. Langfristige Anstellung in zukunftsträchtiger Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Vertriebstalente gesucht. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Bieten Sicherheit, Planbarkeit und erfolgsbasierte Weiterentwicklung. Kontinuierliche Ausbildung und Unterstützung durch Coaches.

Eigenständige Betreuung von SPAR-Kund:innen, Erstellung und Nachverfolgung von Versicherungsangeboten. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Office 365-Kenntnisse erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen. Analyse des Kundenbedarfs und Erarbeitung individueller Versicherungslösungen. Kommunikationsstärke ist erforderlich. Bietet die Sicherheit eines Regionalversicherers.

Finanz- und Versicherungsberatung für Kund:innen der Wüstenrot Gruppe. Erfordert abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen. Bietet Übernahme eines Kundenstocks und attraktive Verdienstmöglichkeiten.

Finanz- und Versicherungsberatung für Kund:innen, Kundengewinnung und Betreuung. Abgeschlossene Ausbildung im Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen von Vorteil. Übernahme eines Kundenstocks.

Eigenständige Debitoren-, Kreditoren-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Buchhalterprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Warenannahme, Be- und Entladung von LKWs sowie Kommissionierung von Aufträgen. Staplerschein erforderlich. Sichere Anstellung in einem Traditionsunternehmen mit 5-Tage-Woche und pünktlicher Lohnzahlung.

Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen, Organisationsentwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner:in, idealerweise mit Schicht- und Einsatzplanung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivarbeitsrecht.

Betreuung von Privatkunden, Wohnbau- und Konsumfinanzierungen sowie Veranlagung und Vermögensaufbau. Erfahrung als Kundenberater aus Banken oder Versicherungsberater mit Finanzierungs-/Anlageerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung von Erhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Grünflächenpflege. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung erforderlich. Führerscheine B, C und E sind Voraussetzung. Fahrtkostenzuschuss wird geboten.

Ausbildung zur RadiologietechnologIn in allen Bereichen der Radiologie, inkl. CT, MR, Angiografie. Gute EDV-Kenntnisse (RIS, MPA, PACS) erforderlich. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote.

1st und 2nd Level Support, On- und Offboarding, Verwaltung von Endgeräten über Microsoft Intune, Betreuung von Microsoft 365. Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.