Deine Aufgaben
Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Personalverrechnung
Erstellung, Kontrolle und termingerechte Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Kompetente Ansprechperson für MitarbeiterInnen, Führungskräfte sowie Behörden in allen personalverrechnungsrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei Ein- und Austritten sowie eigenständige Abwicklung administrativer Personalprozesse
Erstellung von Reports, Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Kennzahlen
Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im HR-Bereich
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Behörden
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HLW o.Ä.)
Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil
Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung bzw. Personaldienstleistungsbranche
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie hohe Serviceorientierung
Interesse an der Digitalisierung von HR- Prozessen sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen
Deine Perspektiven.
Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander setzt. Dank kurzer Entscheidungswege kannst du Ideen aktiv einbringen und deinen Arbeitsbereich mitgestalten. Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Impulse zu setzen. Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus arbeitest du aktiv an innovativen HR- und Digitalisierungsprojekten mit, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wels
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Lohnsteuerrecht
- MS-Office
Nice-To-Have Kenntnisse
- Sage DPW
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HLW o.Ä.)
- Personalverrechnungsprüfung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wels
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Lohnsteuerrecht
- MS-Office
Nice-To-Have Kenntnisse
- Sage DPW
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HLW o.Ä.)
- Personalverrechnungsprüfung
Gehalt
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 42.000 Euro vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.
Unsere Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Firmennotebook
-
Firmenhandy
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Aus- und Weiterbildung
-
Getränke
-
Gute Anbindung
-
Betriebsärzt*in
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Personalvergünstigungen
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Flexible Arbeitszeiten
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Firmennotebook
-
Firmenhandy
-
Aus- und Weiterbildung
-
Getränke
-
Gute Anbindung
-
Betriebsärzt*in
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Personalvergünstigungen
Ansprechperson
Martina Mairzedt
+43 7242 630 1237
Bei Fragen zur Position, steht Ihnen Frau Martina Mairzedt (+43 7242 630 – 1237) gerne zur Verfügung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
