Über HYPO Oberösterreich
- Gründungsjahr
- 1891
- Anzahl der Mitarbeiter*innen
- 101 - 500
- Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
- 21 - 30
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
- Gesuchte Positionen und Kenntnisse
- KundenberaterIn Bank, JuristIn, Vertrieb, Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, Rechnungswesen
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- + 7
Unsere Werte
Stabilität & Sicherheit
Die HYPO Oberösterreich steht für Sicherheit und Stabilität im sehr bewegten Umfeld der Bankenbranche und auch in Krisenzeiten. Aktuell ist die HYPO Oberösterreich die bestbewertete Universalbank Österreichs.
Beruf & Familie
Die HYPO Oberösterreich erhielt als erste Bank in Oberösterreich das staatliche Gütezeichen „berufundfamilie“ für die besondere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Leistung & Menschlichkeit
Neben dem Zusammenhalt und der Kollegialität in unserem Unternehmen kommt auch die Leistung nicht zu kurz. Unsere Position am Markt haben wir unseren hervorragend ausgebildeten und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken.
TOP Arbeitgeber
Die HYPO Oberösterreich ist in den Jahren 2017 - 2020 zum besten Arbeitgeber Oberösterreichs in der Finanzbranche gekürt worden. 2018 und 2019 waren wir sogar führend in ganz Österreich.
Was wir bieten
Wer Ehrgeiz und Freude an der Kundenberatung mitbringt, den erwartet eine Entwicklung vom Schaltermitarbeiter zum gehobenen Kundenbetreuer im Privat- oder Kommerzkundenbereich. Auch in den internen Bereichen gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, egal ob Führungs- oder Fachkarriere. Wer Begeisterung und Talent für das Vortragen mitbringt, kann dies im Rahmen einer Trainertätigkeit vertiefen.
Unsere Benefits
- Essenszulage
Jedem Mitarbeiter stehen pro Arbeitstag 4,40€ Essensbons zu - in Form einer zeitgemäßen Karte mit NFC-Zahlungsfunktion.
- Gesundheitsmaßnahmen
Vom Betriebsarzt bis zu vielfältigen Gesundheitsangeboten (Raucherseminar, MTB-Ausflug oÄ) stehen unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten offen.
- Betriebsärzt*in
- Psychische Gesundheit
Neben laufenden vielfältigen Seminar/Veranstaltungsangeboten steht Ihnen unsere hausinterne Arbeitspsychologin mit Rat und Tat zur Seite.
- Fitnessangebote
Wir bieten Ermäßigungen in diversen Fitnessstudios an, von denen einige direkt von unserer Zentrale fußläufig erreicht werden können.
- Mentoringprogramm
Jede(r) neue MitarbeiterIn bekommt einen Mentor zur Seite gestellt, der die Einschulung und auch die soziale Integration unterstützt.
- Gute Anbindung
Die Zentrale der HYPO Oberösterreich liegt direkt an der Landstraße und ist nur wenige Gehminuten vom Linzer Hauptplatz entfernt.
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
Gelebte Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office ermöglichen unseren Mitarbeitern Flexibilität in der täglichen Arbeitsgestaltung.
- Betriebliche Altersvorsorge
Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen.
- Personalvergünstigungen
Neben Mitarbeiterkonditionen bei allen Bankprodukten gibt es eine Vielzahl an ermäßigten Einkaufsmöglichkeiten und Dienstleistungen.
- Zusatzversicherungen
Die HYPO Oberösterreich übernimmt 50% der Beiträge für eine Zusatzkrankenversicherung von Mitarbeitern. Bei Mitarbeiterkindern werden 100% übernommen.
Wir stellen uns vor
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Als Kundenberater ist ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl und gegenseitiges Vertrauen notwendig.
Karl AichingerKundenberater -
Der Umgang mit Menschen ist abwechslungsreich und in einem tollen Team macht die Arbeit viel Spaß.
Lisa SchwarzKundenberaterin -
Meine Hauptaufgaben sind Schalterservice, Backoffice und das individuelle Betreuen der Kunden.
Gerald StumptnerKundenberater -
Ich bin seit 13 Jahren im Team der HYPO und leite die Filialen ServiceCenter und Neues Rathaus.
Lydia KropfreiterFilialleiterin
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