Wen wir suchen
Aufgabengebiete So vielfältig wie unsere KundInnen, die wir betreuen, sind auch unsere Aufgabenfelder. Sollten Sie unter unseren aktuellen Jobs keine passende Stelle entdecken, freuen wir uns natürlich auch über eine Initiativbewerbung! Gesuchte Qualifikationen Von QuereinsteigerInnen über AbsolventInnen bis hin zu erfahrenen SpezialistInnen – die Wiener Städtische bietet für Menschen mit unterschiedliche…
Anforderungsprofil
Neben den Qualifikationen legen wir bei der Auswahl
unserer neuen MitarbeiterInnen ein großes Augenmerk auf die Persönlichkeit. Das
Werteverständnis unserer neuen KollegInnen sollte zur Unternehmenskultur passen.
Man sollte kundenorientiert sein, gerne mit Zahlen arbeiten, vernetzt denken
und motiviert sein.
Unser Team sucht 42 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Teilen,
einem Gespräch mit dem/r künftigen Vorgesetzten und einem Assessment Center.
Wichtig ist es uns, eine angenehme Atmosphäre zu bieten, damit unsere
BewerberInnen sich authentisch präsentieren können. Die KandidatInnen haben die
Möglichkeit, über sich selbst und ihre jeweiligen Stärken zu sprechen und
Fragen zu stellen.
Ansprechpartner
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MMag. Kathrin Donhauser
Leitung RecruitingEine klare Linie und Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen hilft dabei, sich einen guten Eindruck von Ihnen zu machen! Bleiben Sie authentisch und bereiten Sie sich auf den Gesprächstermin vor, das signalisiert Interesse!
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Sagen Sie uns wofür Sie sich begeistern!
