Merkur Versicherung AG

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Graz · Banken, Finanz, Versicherung

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, denen Werte wie ein gesundes Leben, Wohlbefinden und Prävention wichtig sind. Und die uns dabei unterstützen, den nachhatligen Lebensstil der Menschen durch die Konzeption und Bereitstellung von flexiblen Vorsorgelösungen und Serviceleistungen zu fördern. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zu verstehen, sehen wir als Voraussetzung an. Wollen Sie als Teil des Merkur Teams…

Anforderungsprofil

Cathrine Posch ist der Meinung, dass ihr authentisches Auftreten sympathisch und ehrlich gewirkt hat.

Daniel Mandl hat den Job aufgrund seines Engagements, seines Studiums und seiner beruflichen Vorerfahrung bekommen.

Peter Stiegmaier rät zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern, freundlich, offen und ambitioniert zu sein.

Unser Team sucht 6 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Cathrine Poschs Bewerbungsprozess umfasste vier Runden und einen Persönlichkeitstest.

Daniel Mandl erzählt, dass beim sogenannten Recruiting-Tag die besten 25 Bewerber/innen eingeladen wurden und er an diesem Tag auch eine Präsentation halten musste.

Judith Fauster absolvierte im Zuge ihres Bewerbungsprozesses ein Assessment-Center und sie bekam die Aufgabe, diverse Fälle zu lösen.

Ansprechpartner

  • Daniela Kalcher MSc

    Daniela Kalcher MSc

    HR Business Partner/Recruiting

    Der erste Eindruck zählt! Investieren Sie Zeit in Lebenslauf & Co sowie in die Vorbereitung für Ihr Bewerbungsgespräch. Ihr Lebenslauf ist Aushängeschild der Bewerbung und mit Ihrem Motivationsschreiben hinterlassen Sie einen Ersteindruck. Bei einem Bewerbungsgespräch seien Sie authentisch - so können beide Seiten herausfinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit gut funktionierten kann.

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