Wen wir suchen
Aufgabengebiete - Kundenbetreuung (Privat, Kommerz und Private Banking), Fachbereiche wie z.B. Risk Management, Konzernrechnungswesen. Gesuchte Qualifikationen - Zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten Begeisterung und Freude am Umgang mit Menschen, Eigenständigkeit, Interesse am Bankgeschäft und Wirtschaftsthemen sowie eine hohe Lernbereitschaft besitzen. Ein Blick fürs Ganze, gute Prioritätens…
Anforderungsprofil
Dagmar Eigner-Stengg meint, dass die Steiermärkische Sparkasse Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sucht, die offen und loyal sind, gerne auf Menschen zugehen und hinter dem Unternehmen stehen. Alexandra Egger bekam die Chance, bei der Steiermärkischen Sparkasse zu arbeiten, da sie offen für Neuerungen ist und gerne mit Menschen arbeitet. Florian Besenhard hat den Job bekommen, da er eine sehr gute Vorbildung…
Unser Team sucht 5 neue Mitglieder
- vergeben
Betreuer/in für den gehobenen Privatkundenbereich
Graz am 09.08.2018Für die Steiermärkische Sparkasse-Gruppe, ein international tätiges Kreditinstitut mit rund 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an knapp 490 Standorten, zu arbeiten...
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Dagmar Eigner-Stengg ist der Meinung, dass es wichtig ist, sich vorab über das Unternehmen zu informieren. Alexandra Eggers Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und sie rät zukünftigen Bewerbern und Bewerberinnen offen, ehrlich und natürlich zu sein. Florian Besenhard meint, dass man großes Interesse am Job mitbringen und mit den Herausforderungen des Unternehmens vertraut sein sollte.
Ansprechpartner
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Mag.(FH) Christoph Knor
Leiter Recruiting & PersonalentwicklungAuthentizität und gute Vorbereitung - das sind wichtige Aspekte für eine erfolgreiche Bewerbung.Jede/r Kandidat/in kann nur überzeugen, wenn er/sie ganz individuell und glaubwürdig eigene Sichtweisen und Standpunkte vertritt. Die Vorbereitung im Vorfeld ist wichtig, um sich selbst kritisch zu reflektieren und damit substantiell im Gespräch argumentieren zu können.
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Doris Kriegl MA
Recruiting & PlacementSeien Sie wie Sie sind! Bei jeder Bewerberin, bei jedem Bewerber sind wir bestrebt authentische und ehrliche Einblicke in das Unternehmen, die Struktur und Kultur zu geben. Eben solche Einblicke wünschen wir uns auch von Ihnen bezüglich Ihrer Erwartungen, Persönlichkeit und auch Ihrer Kompetenzen.
Ganz wichtig: Was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen!
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Mag. Andrea Baier
Recruiting & Placement, Koordination Programm Best of South-EastSeien Sie authentisch! -
Silvia Leitner
Recruiting & PlacementÜberzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit, bleiben Sie authentisch. Seien Sie neugierig, ehrlich und stellen Sie offen Ihre Fragen. Zeigen Sie, warum wir uns für einen gemeinsamen Weg entscheiden sollen. Beeindrucken Sie uns mit Leidenschaft!
