60 Social Media Recruiting Jobs

Neukundenakquise im B2B-Vertrieb, aktive Ansprache per Telefon/digital, Produktportfolio-Präsentation in Demos/Webinaren. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung des Vertriebs.

Entwicklung & Koordination von Kommunikationskampagnen, Content-Erstellung für diverse Kanäle. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation/Content Marketing. Erfahrung mit Meta Ads Manager. Sichere Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Strukturen.

Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf Social Media Kanälen. Kenntnisse gängiger Social Media Tools (z.B. Facebook Business Manager) und Analyse-Tools sind erforderlich. Raum für eigenständiges Arbeiten und Umsetzen von Ideen wird geboten.

Erstellung und Optimierung von Social-Media-Content für Instagram, Facebook und TikTok. Sichere Kenntnisse im Umgang mit diesen Plattformen sind erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.

Unterstützung bei der Content-Konzeption und Erstellung für Social Media. Management der Creator Community und proaktives Community Management. Monitoring und Analyse von Plattform-Performance mit Analysetools. Idealerweise erste Praktika oder Berufserfahrung. Praktikum im Online Marketing mit Schwerpunkt Social Media & Content Management.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding. Erfahrung mit Adobe InDesign und Canva ist erforderlich. Home-Office ist möglich.

Fachärztliche Versorgung von ambulanten Patient*innen, Diagnostik und Therapie. Anerkennung als Fachärzt*in für Neurologie erforderlich. Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Chirurgische/Implantologische Zahnbehandlung, Erbringung aller Leistungen, Verantwortung für zahnmedizinische Maßnahmen und Qualitätssicherung. Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin oder Facharztausbildung. MSc in Implantologie von Vorteil. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Steuerung des Recruiting-Prozesses für Engineering- & IT-Positionen. Sicherer Umgang mit LinkedIn, XING & Social Media. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung ergotherapeutischer Befunderhebungen und Behandlungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie erforderlich. Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Fachärzt*in für Pathologie und molekulare Pathologie mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung. Aufgaben: Histologie-, Zytologie- und Prosektursdiagnostik, Teilnahme an Tumorboards. Angebot: Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Bearbeitung und Beurteilung von Anträgen im Arzneimittelbewilligungsservice (ABS), inkl. hochpreisiger Medikamente. Fachliche Kommunikation und medizinische Beurteilung. Abgeschlossenes Medizinstudium mit ius practicandi. Faire Bezahlung.

Pflege und Betreuung von chirurgischen, orthopädischen, traumatologischen, urologischen, HNO- und gynäkologischen Patient*innen. Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.