karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 200 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Dabei ist karriere.at gemeinsam mit hokify und jobs.at Teil von norika, House of Digital Recruiting. Gemeinsam bündeln wir Expertise und Engagement rund um den österreichischen Jobmarkt.
Deine Aufgaben bei karriere.at
- Neukunden gewinnen: Du identifizierst potenzielle Kund*innen in Deutschland und Österreich und überzeugst sie mit deinem Verkaufstalent von unseren Lösungen.
- Aktiv akquirieren: Du sprichst potenzielle Neukund*innen telefonisch und über digitale Kanäle proaktiv an und verfolgst deine Vertriebsziele mit Ehrgeiz und Ausdauer.
- Lösungen präsentieren: Du präsentierst unser Produktportfolio, von Stellenanzeigen über Social-Media-Kampagnen bis hin zu Active-Sourcing-Tools, in Online-Demos und Webinaren und zeigst, wie unsere Lösungen Recruiting-Prozesse verbessern können.
- Vertrieb mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst neue Vertriebsansätze und optimierst gemeinsam mit deinem Team bestehende Prozesse.
- Digital netzwerken: Du nutzt Business-Netzwerke und Social Media gezielt, um neue Kontakte zu knüpfen und Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Präsenz zeigen: Du vertrittst das Unternehmen auf Messen und Branchenveranstaltungen und knüpfst wertvolle Kontakte.
Unsere Anforderungen
- Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Du trittst selbstbewusst auf, erklärst komplexe Produkte verständlich und überzeugst mit deinem Verhandlungsgeschick.
- Du bist ehrgeizig, zielorientiert und lässt dich auch von Rückschlägen nicht entmutigen.
- Du arbeitest strukturiert und datenorientiert und hast idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce.
- Du packst gerne selbst mit an, bringst eigene Ideen ein und übernimmst gerne Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Neukundenakquise
- Leadgenerierung
- Vertriebserfahrung
- B2B
Nice-To-Have Kenntnisse
- Solution Selling
- CRM-Software
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Neukundenakquise
- Leadgenerierung
- Vertriebserfahrung
- B2B
Nice-To-Have Kenntnisse
- Solution Selling
- CRM-Software
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und liegt auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) zwischen 45.000€ und 55.000€ brutto jährlich (Fixum + attraktive Provision).
Benefits
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Bei uns bekommst du einen Mobilitätszuschuss von bis zu 500€ pro Jahr. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
-
Essenszulage
-
An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten.
-
Snacks
-
Wir bieten dir im Office ein kostenloses Frühstück sowie täglich frisch zubereiteten Kaffee von unseren Baristas.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.
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Verkehrsmittelzuschuss
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Bei uns bekommst du einen Mobilitätszuschuss von bis zu 500€ pro Jahr. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
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Essenszulage
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An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten.
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Snacks
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Wir bieten dir im Office ein kostenloses Frühstück sowie täglich frisch zubereiteten Kaffee von unseren Baristas.
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Aus- und Weiterbildung
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Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstes Kennenlernen
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Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter*in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
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Schritt 2
Zweites Kennenlernen
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Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive. Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.
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Schritt 3
Entscheidungsphase
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In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.
Referenznummer:
NB-1026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Janine Daena Endaya
Talent Acquisition Managerin
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit, am Freitag im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Diversity & Inclusion
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung – wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
