Oberbank AG: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

501+
Branchenschwerpunkte

Banken, Finanz, Versicherung
Gründungsjahr

1869
Standorte

4020 Linz

Wer wir sind

Die Oberbank AG ist ein starker und erfolgreicher Partner für Unternehmen, Selbständige und PrivatkundInnen in Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei und Ungarn und verfügt neben dem klassischen Produkt- und Dienstleistungsportfolio einer Bank über spezielles Know-how im Bereich komplexer Unternehmensfinanzierungen sowie im Private Banking und Asset Management. Ein entscheidender Erfolgsfaktor…

Unsere Benefits

Essen & Trinken
Gesundheit & Fitness
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Work-Life-Balance
Vergünstigungen & Zuwendungen

Essen & Trinken 9

Kantine

An unserem Hauptstandort in Linz können Mitarbeiter:innen in unserem Betriebsrestaurant zwischen zwei Menüs zu günstigen Preisen wählen.
Essenszulage

Mitarbeiter:innen, die nicht am Hauptstandort tätig sind, erhalten Restaurantgutscheine.

Gesundheit & Fitness 9

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Angebote zum Erhalt der körperlichen und mentalen Gesundheit (Sportkurse, Vorträge/Workshops, Employee Assistance Program - EAP, uvm.)

Arbeitsplatz & Infrastruktur 9

Aus- und Weiterbildung

Unsere Ausbildungssysteme stellen sicher, dass alle Mitarbeiter:innen über die Kompetenzen verfügen, die sie für ihren beruflichen Erfolg benötigen.

Work-Life-Balance 9

Kinderbetreuung

Krabbelstube KINKIs Nest, Kinderbetreuungszuschuss, Ferienbetreuung im Sommer an ausgewählten Standorten
Flexible Arbeitszeiten

Im Rahmen unseres Gleitzeitmodells können Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit individuell festlegen und flexibel gestalten.
Home Office

1 Tag Home Office pro Woche möglich (nach der Onboardingphase) sowie Mobile Working

Vergünstigungen & Zuwendungen 9

Betriebliche Altersvorsorge

Die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Daher sparen wir eine ergänzende Pensionsvorsorge an.
Personalvergünstigungen

Genießen Sie als Mitarbeiter:in eine große Auswahl an Unternehmen, bei denen Sie günstiger einkaufen können.
Personalbeteiligungen

Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen beim Kauf von Oberbank-Aktien, unentgeltliche Aktienzuteilung im Zuge der Mitarbeiter-Beteiligungsprivatstiftung
Verkehrsmittelzuschuss

Wir fördern im Sinne der Nachhaltigkeit die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für Ihren Weg zur Arbeit mit einem entsprechenden Fahrtkostenzuschuss.
Personalgeschenke

Kleine Aufmerksamkeiten bspsw. zu Geburtstagen, Eheschließung, Jubiläum

Was wir bieten

Kompetenz und Leidenschaft sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Ambitionierten MitarbeiterInnen stehen viele Wege zur beruflichen Weiterentwicklung offen. 80 Prozent unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung – etwa laufende Weiterbildung – wird somit großgeschrieben.

Einblicke

Teammitglieder

Seit meinem Einstieg nach der Matura habe ich viele Entwicklungschancen bekommen.

Amna Bukva

Spezialistin Zentrale Linz
Umstieg von der Möbelbranche zur Bank - Dank gutem Onboarding und strukturierter Ausbildung.

Alfred Hinterberger

Filialleiter Enns
Die Mitarbeiterbeteiligung ist eine super Möglichkeit der Partizipation am Unternehmenserfolg.

Markus Senkler

Leitung Filiale Aalen

Unsere Werte

Wachstum sichert Zukunft

Wir sind ständig in Bewegung und stehen nicht still, sondern gehen mit der Zeit. Wir expandieren in neue Märkte und erweitern laufend unser Filialnetz.

Zusammenhalt als Erfolgsfaktor

Wir wissen: Erfolg ist immer Teamerfolg. Daher legen wir großen Wert auf Teamwork und Gemeinschaft.

Chancengleichheit für mehr Vielfalt

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit für alle MitarbeiterInnen und achten auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Erfolg sichert Zukunft

Wir sind ein sicherer Arbeitgeber. Auch in Zeiten der Finanzkrise zeigte die Oberbank eine beeindruckende Performance. Bonus: Wir beteiligen unsere MitarbeiterInnen über eine eigene Stiftung am wirtschaftlichen Erfolg.

Karriere sichert Zukunft

80 Prozent unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung – etwa laufende Weiterbildung – wird großgeschrieben.