71 HR Business Partner Jobs Vorarlberg

Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte zu personalbezogenen Themen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für bessere Work-Life-Balance.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Persönliche Betreuung von Installationsbetrieben und Großhändlern in technischen und kaufmännischen Fragen. Umsatz- und Ertragsziele planen und erreichen. Vertriebserfahrung technisch anspruchsvoller Produkte ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten Vertriebsgebiet.

Fachliche und strategische Beratung von Genossenschaften im Pflanzenschutz. Erstellung von Präsentationsunterlagen. Fundiertes Wissen im Bereich Pflanzenschutz ist erforderlich. Dienstauto zur privaten Nutzung wird angeboten.

Neukundenakquise im DACH-Raum und Italien, Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet einen modernen Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Beratung von Kunden zu Maschinen wie Knetanlagen und Öfen. Fundiertes Branchenverständnis der Bäckereitechnik ist erforderlich. Bietet ein etabliertes Verkaufsgebiet ohne Kaltaquise.

Verantwortung für Business-Applikationen (GBtec, Quentic, DMS), Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen. IT-nahe Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Kundenprojekten von der Idee bis zur Serienproduktion, Akquise neuer Marktpotenziale. Fundierte Kenntnisse im Spritzguss und Kunststoffsegment sind erforderlich. Bietet eigenverantwortliche Position mit individuellen Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aktive Neukundenakquisition und anwendungstechnische Beratung von Bestandskunden. Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 100 % mobiles Arbeiten im Vertriebsgebiet.

Betreuung regionaler Sozial-/Imageprojekte zur Steigerung der Sichtbarkeit von Unternehmen. Eigenverantwortliche Verkaufsgespräche und Präsentation auf Entscheiderebene. Kreativität und Freude an persönlicher Kommunikation sind erforderlich. Potenzial im Verkaufsgebiet und intensive Ausbildung werden geboten.

Eigenverantwortliche Leitung des Vertriebs mit Personal- und Ergebnisverantwortung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb von Bauprodukten ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Dienstwagen zur privaten Nutzung werden geboten.

Kundenanfragen bearbeiten, Angebote erstellen und technische Planung für Fenster, Türen und Sonnenschutzsysteme verantworten. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst ist erforderlich. Kostenlose Weiterbildung wird geboten.

Betreuung des Händlernetzwerks, Neukundenakquise und Organisation von Skitests. Abgeschlossene Ausbildung und Skifahrkenntnisse erforderlich. Hohe Reisebereitschaft und gute MS Office-Kenntnisse.