Der Job HR Business Partner:in 80-100% in Bregenz bei der Firma Raiffeisen Vorarlberg ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Technische und kaufmännische Kundenberatung sowie Angebotserstellung für Antriebslösungen. Voraussetzung: Freude am Kundenkontakt. Benefit: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen in Österreich und Deutschland.

Gesamtverantwortung für Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung QM-System, Führung Team. Sehr gute Englischkenntnisse. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Sie bringen professionellen Umgang mit Kunden mit. Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Kundenberatung und Verkauf von Donuts sowie Getränken. Einarbeitung neuer Teammitglieder und administrative Aufgaben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen.
Aufbau und Entwicklung von Fachhandelspartnern, Betreuung bestehender Partner, Produktberatung und Projektunterstützung. Erfahrung im Außendienst ist erforderlich. 30 Tage Urlaub.

Langfristige Geschäftsbeziehungen mit Planungsbüros aufbauen. Berufserfahrung im Vertrieb der Baustoffbranche ist erforderlich. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von Serviceterminen und Auftragsbearbeitung (z.B. Wespennestentfernung) bei Privatkunden. Führerschein Klasse B erforderlich. Firmenauto mit Privatnutzung wird geboten.

Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden. Verhandlung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Solarbranche. Sicherer Umgang mit SAP. Gestaltungsspielräume.
Beratung von Endkunden zu Photovoltaiklösungen, Analyse der Kundensituation und Erstellung maßgeschneiderter Lösungen. Erfahrung im B2C-Vertrieb ist erforderlich. Attraktive Provisionen und qualifizierte Leads sind ein Vorteil.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Verantwortung für B2B-Vertrieb und Neukundengewinnung im kompletten Sales Cycle. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich. Firmenwagen mit privater Nutzung.

Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten bei Neukunden, Beratung zu Gebäudeautomation und digitalen Transformationen. Mehrjährige Erfahrung im Lösungsvertrieb komplexer technischer Lösungen ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.

Betreuung von Stammkunden, individuelle Beratung und Umsetzung von Verkaufsaktionen. Führerschein Klasse B erforderlich. Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlichen Sozialleistungen.
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