14 Regionalverkaufsleitung Jobs Niederösterreich

Führung eines Vertriebsteams, aktive Verkaufssteuerung und Kundenbindung. Mehrjährige Verkaufserfahrung in Gastronomie/Hotellerie und Führungserfahrung sind erforderlich. Attraktives Provisionsmodell und Firmenwagen werden geboten.

Vertrieb komplexer Badezimmerlösungen und Sanitärprodukte. Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Vertrieb von PSA, Workwear sowie Med & Care in Österreich. Gewinnung von B2B-Endkunden und Ausbau des Vertriebsnetzwerks. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus.

Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung bei Tierarztpraxen. Präsentation und Beratung zu veterinärmedizinischen Lösungen. Idealerweise Erfahrung im veterinärmedizinischen Umfeld. Firmenwagen, Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung.

Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet CEE. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb. Flexible Zeiteinteilung und hybrides Arbeiten.

Beratung von Kunden zu labordiagnostischen Lösungen, Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses. Mindestens 3 Jahre Aussendiensterfahrung im Verkauf oder als Applikationsspezialist:in. Attraktives Sozialpaket und Firmenauto.

B2B Sales im Nutzfahrzeugbereich mit Fokus auf Kundenmanagement und Marktentwicklung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Verkaufserfahrung sind erforderlich. Sie profitieren von einem Traineeprogramm und einem sicheren Arbeitsplatz.

Verantwortung für 8-12 Filialen, Personalmanagement und Budgetverantwortung. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position oder abgeschlossenes Studium erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz und Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

Entwicklung von Vertriebsstrategien und Kampagnen. Betreuung des österreichischen Händlernetzes. Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Forecasts. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb der Automobilbranche ist erforderlich. Langfristige Position in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Betreuung von Bestandskunden und Neukundengewinnung in Systemgastronomie, Catering, Hotellerie, Kantinen. Markt- und Branchenkenntnisse in diesen Bereichen sind erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.

Kunden für C-Teile-Management und Industrie 4.0 Lösungen begeistern, Projekte begleiten und Bedarf analysieren. Vertriebserfahrung und IT-Tools sind erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.