994 Referent Jobs Steiermark

Aktiver Verkauf im Komponenten- und Projektgeschäft sowie technische Beratung und Neukundengewinnung. Technische Ausbildung im Maschinenbau-/Metalltechnikbereich erforderlich. Home-Office-basierte Planung und Organisation bietet Gestaltungsfreiheit.

Führung eines Vertriebsteams, Entwicklung von Vertriebsstrategien und Ausbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung ist erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Eigentümerin bietet Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten.

Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung, Gestaltung der People- und Organisationsstrategie, Talentmanagement. Umfassende Führungs- und Managementerfahrung im industriellen Umfeld. HR als Business Enabler positionieren.

Beratung von Endkunden zu Photovoltaiklösungen, Analyse der Kundensituation und Erstellung maßgeschneiderter Lösungen. Erfahrung im B2C-Vertrieb ist erforderlich. Attraktive Provisionen und qualifizierte Leads sind ein Vorteil.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für B2B-Kundenportfolio, Aufbau von Kundenbeziehungen und Verhandlung von Vertragsverlängerungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit, Teil eines wachsenden Technologieunternehmens zu werden.

Kundenberatung im Energiebereich, Neukundengewinnung und Vertragsabschluss. Kaufmännische/technische Ausbildung und Vertriebserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie administrative Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive.

Beratung von Kunden zu Maschinen wie Knetanlagen und Öfen. Fundiertes Branchenverständnis der Bäckereitechnik ist erforderlich. Bietet ein etabliertes Verkaufsgebiet ohne Kaltaquise.

Vertrieb von Dentalprodukten im Außendienst, Betreuung von Zahntechnikern und Fachhandel. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Dentalbereich erforderlich. Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personaleinsatzplanung, kaufmännische Korrespondenz und Datenadministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Umfassendes Einschulungsprogramm wird geboten.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Neukundengewinnung im Industrieumfeld (DACH), Analyse von Produktionsprozessen und Entwicklung von Lösungskonzepten. Höhere technische Ausbildung (mind. HTL) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Erstellung von Angeboten für Kundenanfragen und Verkauf von GWH-Installationen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der GWH-Branche erforderlich. Firmenauto inkl. Privatnutzung.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten und technische Unterstützung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Sie arbeiten in einem international tätigen Unternehmen mit einem vielfältigen Produktportfolio.

Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Umfeld. Flexible Arbeitszeitgestaltung.