344 Personalmanager Jobs

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  1. Praktikant für Personalmanagement PIA Zentrale (w/m)

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalbetreuung (Personalmanagement, Beurteilung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte für ca. 4.000 Mitarbeiter/innen in ganz Österreich) Zusammenarbeit und Abstimmung...

  2. Praktikum/Volontariat Recruiting & Personalmanagement

    PORR AG · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements als erste/r Ansprechpartner/in für Bewerber/innen | Unterstützung im Recruiting-Prozess; insbesondere...

  3. MitarbeiterIn Personalmanagement und Personalentwicklung

    Stahl Judenburg GmbH · am 10.11.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung sowie eigenständige Betreuung von Personalmanagement-Projekten, Unterstützung in der Organisation und Konzeption bzw. in der Durchführung von Personalentwicklungsprojekten...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 885 passende Firmen gibt?
  5. Personalmanagement und Zeiterfassung

    Joseph Genuss GmbH · am 9.11.2017

    Joseph Brot ist eine Bäckerei, ein Bistro, eine Bagelmanufaktur, wir sind 4 Shops in Wien und 2 im Waldviertel. Wir sind aber auch ein Team von mehr als 120 Kolleg/innen und wir...

  6. FH-PraktikantIn im Personalmanagement

    Erste Bank · am 9.11.2017

    Was zählt, ist seine Leidenschaft auszuleben. Moderne KundInnen brauchen BankerInnen wie Sie. Menschen die bereit sind, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld ihre Leidenschaft...

  7. Assistent/in Personalmanagement

    Felbermayr Holding GmbH · am 7.11.2017

    Ihre Aufgaben: Die Sie bei uns erwarten: österreichweites Bewerbermanagement sowie Verwaltung der Vakanzen, Unterstützung interner Ansprechpartner bei der Bewerberkorrespondenz, Schulungsorganisation...

  8. Recruiter/in, Personalmanager/in für kaufmännisches- und technisches Personal

    Ihr Aufgabengebiet: Kundenakquise, -betreuung und -beratung, Operatives Recruiting, Erstellen bzw. Bearbeiten von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen und Inseraten, Laufende Korrespondenz mit Bewerber/innen, Verwalten...

  9. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    ZETA Biopharma GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Recruitingprozesse, Abwicklung des Onboardings der neuen Mitarbeiter, Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  10. Human Resources Generalist/in (m/w)

    Takeda Austria GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit bei internationalen HR-Projekten unter Einhaltung der Konzernvorgaben, Effektive Abwicklung von Recruitingmaßnahmen, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung...

  11. Personaldienstleister(in)

    Personaldienstleister(in) Referenznummer: 61819 Region: Amstetten JOBS Experts ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche. Wir beschäftigen über 500 Mitarbeiter/inne...

  12. HR Business Partner (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Verantwortung für sämtliche HR relevanten Themen (u.a. Personalbedarf, Unternehmensrichtlinien) Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbermessen und Personalmarketingaktivitäten...

  13. HR Generalist (m/f) mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen, Ansprechpartner für Bewerber im gesamten Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zum Onboarding...

  14. HR-Business Partner m/w

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte des gesamten Standortes in Wien in allen HR-relevanten Fragestellungen und Themen, Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Strategien...

  15. Senior Manager Compensation & Benefits (m/f)

    ams AG · am 17.11.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  16. Human Resources Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Anforderungserhebung...

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