Der ÖAMTC ist mehr als ein Mobilitätsclub – wir sind eine Gemeinschaft, die für Menschen da ist, wenn sie uns brauchen. Unsere „gelben Engel“ stehen für schnelle, kompetente Pannenhilfe und gelebten Teamgeist. Im Personalmanagement sorgen wir dafür, dass diese engagierten Kolleg:innen bestmöglich unterstützt werden – Werde Teil des Teams und bring deine Leidenschaft für Personalmanagement, deine digitale Kompetenz und deinen Teamgeist ein, um unsere „gelben Engel“ stark zu machen.
Deine Aufgaben als Gelber Engel
Personaladministration & HR-Digitalisierung
- Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und -prozesse
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund ums Personalmanagement
Recruting
- selbständige Abwicklung von Recruitingaufträgen (von Bedarfserhebung über Bewerbungsgespräche und Auswahl zur erfolgreichen Besetzung)
- Gestaltung des Onboardingprozesses
Employer Branding & Social Media
- Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
- Betreuung unserer internen und externen Social-Media-Kanäle im Recruiting- und HR-Kontext
- Unterstützung bei HR- und Personalentwicklungsprojekten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- praktische Erfahrung im Recruiting inkl. Anwendung von Bewerbermanagement-Software (z.B. e-Recruiter)
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI-Anwendungen und neuen Technologien
- Begeisterung für Social Media und moderne Kommunikation
- Strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit für und mit Menschen
Unser Angebot für dich:
- Eine sinnstiftende Arbeit für einen verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
- Ein herzliches, engagiertes Team, das immer für die Kolleg:innen da ist
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für ÖAMTC-Mitglieder (z.B. Kantine im Haus, Parkplatz, gute Öffi-Anbindung)
- zusätzliche Freizeitwoche pro Jahr
- Die Möglichkeit, Employer Branding aktiv mitzugestalten und unsere Werte nach außen zu tragen
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Arbeitsrecht
- Rekrutierung
- Bewerbermanagementsysteme
- onboarding
- HR Controlling
- Personalmarketing
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Arbeitsrecht
- Rekrutierung
- Bewerbermanagementsysteme
- onboarding
- HR Controlling
- Personalmarketing
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 3.225 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Benefits
-
Essenszulage
-
Gute Anbindung
-
Kantine
-
Personalvergünstigungen
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Team-Events
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Aus- und Weiterbildung
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Home Office
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Parkplatz
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Essenszulage
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Gute Anbindung
-
Kantine
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Personalvergünstigungen
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Verkehrsmittelzuschuss
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Team-Events
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Aus- und Weiterbildung
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Home Office
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Parkplatz
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 30.09.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Edith Preinfalk
Leitung Personalmanagement ÖAMTC Oberösterreich
+43 (0) 732 3333 44221
