89 Jobs Obdach

Elektrische Instandhaltung von Produktionsanlagen, Störungsbehebung und Optimierung. Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich erforderlich. Rabatte auf Einkäufe bei Partnerunternehmen.

Entwicklung von Hardwarelösungen für Rasenmäher/Roboter, Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung, Analyse sicherheitsrelevanter Funktionen. Fundierte Erfahrung in Schaltungsentwicklung und Mikrocontrollern. Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.

Administrative Aufgaben, Datenpflege und Erstellung von Unterlagen. Unterstützung bei Planstellenbewirtschaftung und Organisationsanpassungen. Sehr gute MS Office (Excel) Kenntnisse erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung von C#/.NET-Anwendungen mit relationalen Datenbanken und SQL. Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungsprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Integration in Produktionslandschaften.

Fahrzeugservice und Reparatur, inklusive § 57a-Überprüfungen. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker oder KFZ-Mechatroniker erforderlich. Bieten bis zu 25% Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.

MAG-Schweißen von Anschlüssen, Zylinderrohren und Kolbenstangen. Bedienung von Schweißrobotersystemen. Visuelle Qualitätsprüfungen. Gültige MAG-Schweißzertifikate erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Umfassende Betreuung von Privatkunden, Analyse von Bedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Gewinnung von Neukunden. Berufserfahrung in der Bankenbranche ist ideal. Langfristige Perspektive mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit in internationalen S/4HANA-Rollout-Projekten (PP/QM). Durchführung von Business Readiness Checks und SAP Schulungen. Fundierte Kenntnisse in SAP PP/QM sowie Projekterfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Kundenbeziehungen ausbauen und Neukunden akquirieren. Bewerbermanagement inklusive Stellenanzeigengestaltung und Bewerbungsgesprächen. Mindestens 3 Jahre Vertriebs- oder Branchenerfahrung erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Vorbereitung und Assistenz bei Zahnbehandlungen, Durchführung von Hygienemaßnahmen, Patient*innenbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung zur zahnärztlichen Assistenz in Österreich erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Technische Ausbildung im Baubereich erforderlich. Unterstützung der Projektleitung bei technischer Abwicklung, Kalkulation und Abrechnung. Baustellenbesuche mit Reisetätigkeit. Sichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.