Der Job Personalentwickler:in mit Fokus Lernen & Entwicklung in Wals-Siezenheim bei der Firma dm drogerie markt ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung jährlicher Heiz- und Warmwasserkostenabrechnungen sowie Heizkostenabrechnungen. Erfassung abrechnungsrelevanter Daten im Abrechnungssystem. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Zahlenaffinität und MS Office-Kenntnisse (Excel) sind wichtig. Kundenbetreuung.

IT-Support (1st/2nd Level) zur Bearbeitung von Incidents und Service Requests. Erforderlich: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung. Vorteil: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen im modernen IT-Helpdesk.

Administration von Microsoft 365 Plattform, VMware, Intune und Veeam. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Intensivpädagogische Betreuung von 6 Kindern, Zusammenarbeit mit Eltern und Jugendhilfe. Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung erforderlich. Bieten Supervisionen und Fortbildungen.
Koordination und Abwicklung von Förderungen im Gesundheitsbereich, inklusive Abrechnungskontrolle und Controlling. Kaufmännische Ausbildung mit Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Erstellung von Content für digitale Medien, Koordination von Kundenabstimmungen und Übernahme von Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrungen im Bereich Kommunikation sind erforderlich. Nationale und internationale Projektarbeit wird geboten.

First- und Second-Level-Support, Aufnahme und Lösung von Supportfällen, Betreuung von Softwareprodukten. Hervorragende Kenntnisse im Microsoft Umfeld. Work-Life-Flexibility mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.

Unterstützung des Global Breaking Marketing Teams bei täglichen Aufgaben, Projektplanung und Erstellung von Richtlinien. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, eigenverantwortlich Themen zu übernehmen.

Verantwortung für VMware-Cluster, Azure-Umgebung und Backup mit Commvault. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Server-, Virtualisierungs- und Backup-Infrastrukturen. Fundierte VMware vSphere Kenntnisse. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Netzwerk & Security.

Verantwortung für Rechnungswesen, Führung des Finance-Teams und Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Buchhaltung/Bilanzierung nach UGB sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Fachliche Unterstützung des QA-Teams für Intercom-Server- und Cloud-Lösungen. Planung, Durchführung und Steuerung systemübergreifender Testpläne. Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Analyse-Tools (z.B. Wireshark) sind erforderlich. Mitarbeit in einem agilen Scrumteam.

Unterstützung im Backoffice, Listenführung, Dokumentenaufbereitung, Korrespondenz, Organisation, Fuhrparkmanagement, Einkauf, Logistik, Rechnungskontrolle. Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Backoffice erforderlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Unterstützung des CHRO im operativen Tagesgeschäft, Mitarbeit an HR-Projekten, Betreuung von Dienstleistern und Weiterentwicklung von Employer Branding. Mehrjährige Erfahrung im Human Resources und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Vorteile.

Koordination von Athletenbesuchen und -erlebnissen, inklusive Terminplanung und Problemlösung. Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Sportwissenschaften oder verwandtem Bereich. Vorteil: Deutschkenntnisse.

Unterstützung des Projektmanagements bei Kunden- und Kostenprojekten. Eigenständige operative Aufgaben im Facheinkauf. Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel & Outlook) erforderlich. Einblick in verschiedene Bereiche und Schnittstellenarbeit.

Unterstützung der Prozessentwicklung für Großdieselerzeugnisse durch Analyse und Optimierung. Eigenverantwortliche Projektleitung im Produktionsumfeld. Sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Technisches Studium und Projektmanagement-Begeisterung sind von Vorteil.
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