713 Personaldienstleister Jobs Oberösterreich

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung erforderlich. Führerschein Klasse B. Persönlicher Austausch mit Kund:innen.

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Eigen- und Fremdpersonal, Personalabrufe und administrative Tätigkeiten. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsstelle in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten und Stellvertretung. Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei HR-Themen. Kenntnisse in BMD NTCS erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und familiäres Umfeld.

Telefonvertrieb zur B2B-Kundenakquise und Leadgenerierung. Erfordert Erfahrung in der aktiven telefonischen Ansprache. Bietet Provision für erfolgreich vereinbarte Termine und die Möglichkeit zur selbstständigen Organisation der Arbeit.

Auftragserfassung und -abrechnung in SAP, Datenpflege, Warenbuchungen und Angebotserstellung für Wartungsverträge. Kaufmännische Ausbildung und routinierter Umgang mit MS Office erforderlich. Langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung internationaler Bestandskunden, Neukundenakquise und Management von Kundenbeziehungen. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, bevorzugt Druck-/Verpackungsbranche. Internationale Reisetätigkeit.

Betreuung von Kundenbeziehungen im Automotive-Sektor, inklusive Projektentwicklung und Änderungsmanagement. Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet individuelle Weiterbildung und langfristige Perspektiven.

Aufbau und strategische Entwicklung weltweiter Kundenbeziehungen im Automotive-Sektor, operative Kundenkontakte sowie Verantwortung für Vertriebsaktivitäten. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und gute Kenntnisse der Automobilbranche sind erforderlich. Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsangebote werden geboten.