HR-Manager (m/w/d)

Starke Menschen,
Starke Materialien!
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Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?RÜBIG ist Spezialist für die Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium sowie für die Herstellung kundenspezifischer Wärmebehandlungsanlagen und ist Top-Erzeuger von Werkzeug- und Schmiedeteilen.

HR-Manager VZ (m/w/d)

Ihre zukünftige Rolle:

Wir suchen Verstärkung im Personalwesen. In dieser Position werden Sie nach der Einschulungsphase eigene Aufgabengebiete übernehmen und unter anderem eigenständig Recruiting-Projekte abwickeln. Dabei können Sie sich mit Ihrem Fachwissen einbringen und mitgestalten, aber auch weiterentwickeln und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Sie begeistern sich für:

• Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheiten
• Ansprechpartner zu allen HR-Themen für Mitarbeiter:innen
• Unterstützung für Führungskräfte
• Recruiting-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Ansprechpartner für Behörden sowie externe Personaldienstleister

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in BMD NTCS
• Unternehmerisches Denken und hohe soziale Kompetenz
• Sehr gutes Englisch und sicherer Umgang mit MS Office
• Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
• Kommunikative und kooperative Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele Sozialleistungen (Firmenradl, Essen, u.v.m.)
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.396,21. Die tatsächliche marktkonforme Entlohnung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Neugierig? Dann freut sich Nicole Grünseis auf Ihre Bewerbung.