328 Personaldienstleister Jobs Linz

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung erforderlich. Führerschein Klasse B. Persönlicher Austausch mit Kund:innen.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten und Stellvertretung. Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei HR-Themen. Kenntnisse in BMD NTCS erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und familiäres Umfeld.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Administrative Abwicklung von Personalein- und -austritten, Personaländerungen, Personalauswahlverfahren, Arbeitszeiterfassung und Dienstreiseorganisation. Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung von Kundenaufträgen im Schaltschrankbau. Erstellung von EPLAN-Zeichnungen und Produktionsaufträgen. Technische und kaufmännische Kundenbetreuung. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung erforderlich. 1x wöchentlich Homeoffice möglich.

Entwicklung von Lösungsarchitekturen, technische Präsentationen und Schulungen für Kunden. 2-3 Jahre Erfahrung in Pre-Sales-Technik oder Lösungsarchitektur erforderlich. Hohe Karrierechancen im Bereich Erneuerbare Energien.

Kundenbedienung, Kassiertätigkeiten und Warenübernahme. Freude am Kundenkontakt ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und umfangreicher Einschulung.

Erstellung individueller Zahlungsvereinbarungen, Ratenzahlungen und Stundungen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse (FI-CA) von Vorteil. Spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen.