Wir machen technische Marken attraktiv. Und deren Marketing effizient.
Bei uns lernst du jeden Tag Branchen kennen, die die Welt am Laufen halten: Stahl, Maschinen- und Anlagenbau, Landtechnik, Spezialfahrzeuge. Wer Kommunikation für Weltmarktführer verantwortet, wächst mit jedem Projekt.
Weiterbildung steht bei uns im Wochenkalender, nicht im Leitbild: interne Wissenstransfers, gezielte Trainings und Sessions in unserem B2B Marketing AI Lab, in dem wir gemeinsam mit Industrieunternehmen erproben, wie KI die Kommunikation verändert. Du arbeitest mit Tools, die Sinn ergeben, und mit Methoden, die in der Branche erst noch Standard werden.
Aufstieg heißt bei uns vor allem: mehr Verantwortung. Wer Kundenbeziehungen gut führt, übernimmt eigene Accounts, steuert Projekte eigenständig und gestaltet die Weiterentwicklung der Agentur mit. Die Wege sind kurz – du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Dazu kommen ein Team aus mehreren Nationalitäten, Gleitzeit ohne Überstundenpauschalen und bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche.
Wir hören nicht auf zu fragen, bis wir die Materie selbst beherrschen. Neue Kolleg:innen bekommen die Industrien erklärt, bevor sie darüber schreiben.
Wir behaupten keine Eigenschaften, wir zeigen, woher sie kommen. Dafür gibt es bei uns sogar eine Liste von Wörtern, die in keinem Conquest-Text vorkommen dürfen.
Wir nehmen die beste Lösung, nicht die nächstliegende. 3D-Visualisierung und KI-Prozesse haben wir deshalb im Haus aufgebaut, statt sie zuzukaufen.
Conquest gibt es seit 1973, inzwischen in zweiter Generation geführt. Manche Kundenbeziehungen reichen Jahrzehnte zurück – weil wir halten, was wir zusagen.
Teams stellen wir nach Aufgabe zusammen, nicht nach Hierarchie oder Etat-Schema. Am Tisch sitzt, wer zur Lösung beiträgt.
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