AHT Cooling Systems

AHT Cooling Systems

Rottenmann · Industrie, Produktion

Wen wir suchen

Wir wenden uns an engagierte, gut ausgebildete Personen aus den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik, Metalltechnik und Betriebswirtschaft. Gerne richten wir unser Angebot auch an Quereinsteiger, die mit der richtigen Motivation die AHT Gruppe weiter an die Spitze bringen wollen.

Anforderungsprofil

Die Bewerber können mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung punkten. Doch auch Quereinsteiger bekommen die Chance, sich zu beweisen. AHT sucht nach Mitarbeitern, die teamfähig und humorvoll sind.

Unser Team sucht 6 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Die Bewerbungsgespräche wurden als ungezwungen empfunden. Man durchläuft als Bewerber meistens zwei Gesprächsrunden. Entscheidungen werden danach sehr schnell getroffen. Die Grundvoraussetzung für ein gutes Bewerbungsgespräch sind eine exzellente Aufbereitung des Lebenslaufes und ein authentisches Auftreten.

Ansprechpartner

  • Markus Schroers

    Markus Schroers

    HR Manager

    Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen. Bleiben Sie einfach Sie selbst und überzeugen Sie uns mit Ihrem Wesen – authentische Kandidaten sind die besten Kandidaten!

  • Melanie Breitfuß B.Sc.

    Melanie Breitfuß B.Sc.

    Recruiting & Employer Branding

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