Wen wir suchen
Wir wenden uns an engagierte, gut ausgebildete Personen aus den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik, Metalltechnik und Betriebswirtschaft. Gerne richten wir unser Angebot auch an Quereinsteiger, die mit der richtigen Motivation die AHT Gruppe weiter an die Spitze bringen wollen.. Gesuchte Positionen und Kenntnisse: Projektmanagement, Technik, Vertrieb, Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr: 50+
Anforderungsprofil
Patrick Jaeckle brachte viel Erfahrung und ein interkulturelles Interesse mit. Marco Jagersberger hat den Job bei AHT deshalb bekommen, da er sehr teamfähig ist und mit seinem selbstsicheren Auftreten punkten konnte. Sandra Huber hat eine Jobzusage bekommen, da sie ein sehr offener Mensch ist und ein technisches Hintergrundwissen mitbrachte.
Unser Team sucht 12 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Martin Griesser berichtet, dass es in seinem Bewerbungsgespräch um die Erfahrung im Außendienst und um das technische Verständnis ging. Patrick Jaeckle ist der Ansicht, dass ein gepflegtes Auftreten und das Interesse am Unternehmen sehr wichtig sind. Marco Jagersberger hat sich vorab über das Unternehmen auf der Homepage informiert. Sandra Huber meint, dass man für einen Job im Vertrieb eine offene…
Ansprechpartner
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Markus Schroers
HR ManagerIch freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen. Bleiben Sie einfach Sie selbst und überzeugen Sie uns mit Ihrem Wesen – authentische Kandidaten sind die besten Kandidaten!
