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  1. Personalentwickler (m/w)

    Greiner Group · am 13.12.2017

    Ihre Aufgaben: Planung und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepten, Organisation von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für unsere MitarbeiterInnen, Umsetzung eines...

  2. HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

    Ihr Aufgabengebiet: Sie führen den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter...

  3. PersonalentwicklerIn mit Schwerpunkt Weiterbildung

    STIWA Group · am 11.12.2017

    Ihre Aufgaben: Entwicklung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsprogrammen, sowohl für unsere nationalen als auch internationalen Mitarbeiter, Beratung von Fach- und Führungskräften...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 182 passende Firmen gibt?
  5. Personalentwicklung (m/w)

    Die REFORM-Werke sind ein international ausgerichtetes, innovatives und kundenorientiertes Familienunternehmen mit Sitz in Wels (Oberösterreich). Wir entwickeln, produzieren und...

  6. Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Personalmarketing und E-Learning

    Ihre Aufgaben: Operatives Personalmarketing (Organisation & Koordination) Betreuung und erste Anlaufstelle von E-Learning Projekten, Ansprechpartner/in für Bildungseinrichtungen, Unterstützung bei...

  7. Personalentwickler (w/m)

    Ihre Aufgaben: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsprogrammen (inkl. Lehrlingsentwicklung) Planung, Dokumentation und Qualitätssicherung von...

  8. HR-Multitalent gesucht! - *Employer Branding * Recruiting * Personalentwicklung*

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen ein generalistisches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ihr Ziel ist es, die besten Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei sind Sie selbstständig für Recruitingprojekte...

  9. Leitung Organisationsentwicklung

    Ihre Aufgaben: Prozess- und Organisationsanalysen, Projektmanagement Projektleitung/Begleitung/Mitarbeit bei Konzept- und Umsetzungsprojekten (z.B. Organisations-, Strukturprojekte, Zusammenführung von Abteilungen...

  10. Assistenz Human Resource

    Brau Union Österreich AG · am 14.12.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung unseres HR Teams in administrativen Belangen (zB. Terminkoordination, Bestellwesen, Schriftverkehr, Rechnungskontrolle, uvm.) Konzeptionierung und Umsetzung einer strukturierten...

  11. Studienbegleitend: HR Assistenz (m/w)

    Bosch-Gruppe Österreich · am 13.12.2017

    Studienbegleitend: HR Assistenz (m/w) Bosch Rexroth GmbH Linz, ab sofort Bewegen Sie Großes! Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and...

  12. Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungsassistenten/in

    Ihre Aufgaben: Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Umfeld, Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, Sehr gute Karrierechancen bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten...

  13. HR Assistenz mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w)

    Ihre Aufgaben: Routinierter Umgang mit MS-Office, speziell Excel, SAP Kenntnisse wünschenswert, Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion, Strukturierte, selbständige Arbeitsweise...

  14. HR Business Partner (m/w) - Organisationsentwicklung | Recruiting | Employer Branding | Führungskräfteberatung

    Ihre Aufgaben: Als HR Business Partner/in beraten Sie Führungskräfte mehrerer österreichischer Standorte in HR-Fragestellungen. Sie kümmern sich selbstständig um Recruitingprojekte, erarbeiten Maßnahmen zur Personalentwicklung...

  15. Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung in der gesamten Firmengruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern/-innen, Strategische Weiterentwicklung der Themen Talentmanagement, Nachfolgeplanung...

  16. HR Manager/in: Recruiting & Personalmarketing

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung von Recruiting-Aufträgen und Beratung der Führungskräfte, Weiterentwicklung geeigneter Personalsuchstrategien: Recruiting 4.0, Digitalisierung, digitales Netzwerk, Active...

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