144 HR Manager Jobs in Oberösterreich
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Manager (m/w) IT-Beratung mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung
Ihre Herausforderung: Bei uns, Leitung von/Mitarbeit bei Projekten mit dem Schwerpunkt Digitalisierung von HR Prozessen, Transformation bei nationalen und internationalen Top-Kunden, Optimierung und Weiterentwicklung von...
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HR-Manager/in
HR-Manager/in Referenznummer: 64003 Region: Bezirk Gmunden Unser Kunde, ein namhafter und internationaler Konzern, ist auf der Suche nach einem HR-Manager (m/w) als wichtigen Ansprechpartner...
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HR-AssistentIn / Office ManagerIn
Ihr Aufgabenbereich: Datenbankbetreuung und laufende Personaladministration, BewerberInnen-Management (Einladungen, Absagen, Terminvereinbarungen, Datenpflege) Zahlungsverkehr, Rechnungen sowie Vorbereitungsarbeiten für...
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HR Manager/Generalist/in, stv. Leiter/in - Mitglied des European HR Councils
HR Manager/Generalist/in, stv. Leiter/in, Mitglied des European HR Councils, Dienstort: Linz, Anstellungsart: Vollzeit, Beginn: ab sofort Was bieten wir Ihnen: Sie entwickeln sich fachlich...
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Personalreferent (m/w)
Ihre Aufgaben: Und Prozesse eingearbeitet. Sie erhalten zudem aktive Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung u. a. durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Den...
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Assistent/in Personalmanagement
Ihre Aufgaben: Die Sie bei uns erwarten: österreichweites Bewerbermanagement, Verwaltung der Vakanzen, Gestalten und Schalten von Stelleninseraten, Unterstützung der Führungskräfte beim...
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HR Business Partner (m/w)
Ihre Aufgaben: Personalmarketing & Recruiting, Schulungsplanung, -beratung und -organisation, Leitung und Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Linking Pin zu den Produktionswerken...
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HR Business Partner (w/m)
Ihr Aufgabengebiet: Beratung der Führungskräfte im Konzernumfeld als HR Business Partner, Beratung in sämtlichen Personalmanagement-Prozessen unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen...
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HR Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting
Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (im Angestelltenbereich / Spezialisten- sowie Leitungsfunktionen) Anforderungserhebung und Profilfestlegung gemeinsam mit den Fachabteilungen...
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HR Business Partner Vertrieb (m/w)
Ihre Hauptaufgaben: Sparringpartner und Impulsgeber zu allen HR Themen für Führungskräfte im Vertriebsaußendienst, Steuerung des Talente Managements, sowie Beratung der Führungskräfte zur strategischen...
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LeiterIn Personalmanagement
LeiterIn Personalmanagement Dienstort: Münzbach Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Stellenbeschreibung: Als Leiter des Personalmanagements werden Sie sowohl die fachliche...
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SachbearbeiterIn Personalmanagement
Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung der Personaldisposition, Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken, Erstellung von Verträgen sowie Mitarbeiterprofilen, Terminmanagement, Erstbegleitung...
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HR-Assistenz – Entwicklung zum HR-Generalist w/m
Ihr Aufgabenbereich: An Sie angepasst (Assistenz in sämtlichen zahlenrelevanten Personalthemen wie Vergütung, Personalkennzahlen, …) • sowie die Möglichkeit Ihre Kompetenzen nach und nach weiter...
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Aufstieg zum HR Generalisten (w/m)
HILL Webersdorfer, KARRIERECHANCEN DIE BEGEISTERN. Unser Kunde ist ein äußerst erfolgreiches und international agierendes Industrieunternehmen im Bereich Maschinen-/Anlagenbau...
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HR-Generalist -Schwerpunkt Administration & Arbeitsrecht (m/w)
Ihre Aufgaben: Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen, Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Themenstellungen (zB Entsendungen...) Ansprechpartner...
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