517 HR Jobs in Oberösterreich
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HR-Generalist (m/w)
FÜR DEN STANDORT Ohlsdorf HR-GENERALIST (m/w) Voll- oder Teilzeit (mind. 24 Std.) Als kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und genauer Arbeitsweise stehst du dem...
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Personalverrechner/-in / HR Generalist
Ihr Aufgabengebiet: Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes in der Personalverrechnung, Ansprechpartner für Fragen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen, Verantwortung für...
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Allrounder/in für HR-Marketing und Recruitment
Ihre Aufgaben: Recruitment im Bereich Engineering, Umsetzung des HR Marketing mit Einbindung in der AKKA Gruppe IHR PROFIL Abgeschlossenes, einschlägiges Studium, Ideal mit Berufserfahrung im Bereich Recruitment...
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HR Recruiter/in
Ihr Verantwortungsbereich: Mündet dann direkt in die Personalverrechnung, die dann die Dienstverträge erstellt. Die Entscheidung, welche Recruiting-Tools und Kanäle geeignet sind, liegt ebenso in Ihrer Hand, wie auch die entsprechende...
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Praktikant HR - Recruiting & Weiterbildung (w/m/x)
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Projektleitung im Projektmanagement, Erstellung von Kommunikations- und Schulungskonzepten, Aufbau von Testszenarien, Mitarbeit im Tagesgeschäft im Bereich Recruiting...
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HR Controlling, Data & Reporting Specialist (w/m/d) – Vollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben: Managen die Schnittstellen zu Payroll und unserer Abteilung Rechnungswesen, Sie betreuen unsere HR Systeme und sind AnsprechpartnerIn für externe Firmen und interne UserInnen sowie Schnittstelle...
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HR-Assistant
Ihre Aufgaben: Unterstützung im Recruiting-Prozess und Onboarding, Administrative Tätigkeiten inkl. Koordination der Lehrlingsausbildung, Organisation von internen und externen Schulungen, Mitarbeit an diversen...
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Head of Human Resources (f/m/d)
Ihre Aufgaben: Führung des kompetenten 12-köpfigen HR-Teams (Personalentwicklung, Recruiting, Personalverrechnung/-administration) Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen...
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Inhouse Consultant für HR-Software (w/m/x)
Ihre Aufgaben: In Ihrer Schnittstellenfunktion sind Sie sowohl ein wichtiger Ansprechpartner für die Personaladministration, Buchhaltung sowie IT als auch für den externen Softwareanbieter. Sie betreuen...
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IT Mitarbeiter für HR Anwendungen (m/w)
Ihre Aufgaben: Mich erwarten, erster Ansprechpartner für die Anwenderinnen und Anwender unserer HR Applikationen, eigenständiges Analysieren und Lösen von Anwenderanfragen und Supportfällen...
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HR Operations Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Zeitwirtschaft, Personalverrechnung und anderweitigen gesetzlichen oder innerbetrieblichen Regelungen. Begleitung...
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HR-Manager/In
Ihre Aufgaben: Durchführung effizienter Recruting Maßnahmen inkl. Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement, Begleitung bzw. Leitung von HR Projekten, Implementierung einer professionellen...
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HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess (Erstellung und Schaltung der Stelleninserate auf diversen Plattformen, Selektion der Bewerbungen, Terminvereinbarungen, Durchführung...
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HR-Spezialist*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalverrechnung
Ihre Aufgaben: Alle arbeitsrechtlichen Themen, für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalcontrolling vorwiegend im Bereich der Kinderbetreuung. Sie stellen sicher, dass die Personaladministration alle kollektivvertraglichen...
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HR-AssistentIn / Office ManagerIn
Ihr Aufgabenbereich: Datenbankbetreuung und laufende Personaladministration, BewerberInnen-Management (Einladungen, Absagen, Terminvereinbarungen, Datenpflege) Zahlungsverkehr, Rechnungen sowie Vorbereitungsarbeiten für...
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