Mehr als 1.000 Jobs Traun

Entwicklung und Betreuung von Software in der Steuerungstechnik (Beckhoff TwinCAT3). Technische Leitung von Projekten von Konzept bis Inbetriebnahme. Durchführung von Tests und Fehleranalysen. Erfahrung in SPS-Programmierung ist erforderlich. Internationale Dienstreisen sind Teil der Tätigkeit.

Kunden für Mietberufskleidung begeistern und Neuverträge abschließen. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst erforderlich. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung wird gestellt.

Termingerechte Produktauslieferung und Tourenplanung mit Softwaretools. Kaufmännische Ausbildung (HAK/HTL) und ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen.

Verantwortung für Warenfluss, Kommissionierung und Versandvorbereitung. Abgeschlossene Ausbildung im Lager/Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie sicherer Umgang mit ERP/Lagerverwaltungssystemen erforderlich. Staplerschein und Führerschein Klasse B sind ein Muss. Weiterentwicklung von Lagerprozessen.

Koordination von Terminen und Monteureinsätzen, Erstellung von Angeboten und Auftragsabwicklung. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Serviceleistungen und Wartung von sicherheitstechnischen Geräten und Anlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik/Mechatronik) erforderlich. Individuelle Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.

Organisation des Kanzleialltags, Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden sowie Fristenmanagement. Abgeschlossene Ausbildung als Kanzleiassistent:in oder vergleichbar. Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office). Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.

Telefonischer Kundenkontakt, Auftragsabwicklung und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse sind unerlässlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Personalbetreuung, Personalplanung und Recruiting sind Hauptaufgaben. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Gestaltungsspielraum.

Aufträge schreiben, Rechnungsprüfung und Montageabrechnung. Abgeschlossene Ausbildung (technisch/kaufmännisch mit Kundendienst-Erfahrung) und PC-Praxis (MS Office) erforderlich. Krisensichere Branche.

Organisation, Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen sowie Kundenbetreuung. Führungskompetenz und Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sind erforderlich. Ein selbstständiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten wird geboten.

Beratung und Verkauf von RIKA Öfen, Angebotserstellung und Messebetreuung. Berufserfahrung im Verkauf von hochwertigen Produkten ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.

Technische und kaufmännische Bearbeitung von Lüftungsprojekten. Technische Ausbildung (Lüftungs-/Gebäudetechnik) erforderlich. Langfristiges Engagement in einem sicheren Unternehmen.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Interviews und Bewerbermanagement. Mindestens abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung konservierend-chirurgischer und prothetischer Behandlungen. Befugnis zur Ausübung des zahnärztlichen Berufes in Österreich ist erforderlich. Angebot einer betrieblichen Pensionsvorsorge und eines Essenszuschusses.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis in der Personalverrechnung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Unterstützung des Retail Operation Teams im Tagesgeschäft, Organisation und Koordination von Retail-Themen sowie Erstellung von Reports. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind erforderlich. Umfangreiche Einschulung in die Tankstellen-Welt.

HR Business Partner (w/m/d) berät Führungskräfte und Mitarbeitende, steuert Recruiting und begleitet den Employee Life Cycle. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.