DEXIS Austria ist Teil der internationalen DEXIS Europe Gruppe und zählt zu den führenden technischen Zulieferern für industrielle Komponenten und Lösungen. Unser Erfolg basiert dabei nicht nur auf starken Produkten und innovativen Dienstleistungen, sondern vor allem auch auf den Menschen, die diese täglich mit Engagement und Expertise möglich machen.
DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG
Spannende Mischung aus strategischer Weiterentwicklung und operativem Tagesgeschäft mit internationalem Konzern-Background.
- Operative und strategische Mitgestaltung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Sukzessive Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung einer schlanken HR-Organisation mit Perspektive auf die Leitung des Bereichs
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Employer Branding sowie Compensation & Benefits
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Konzernfunktionen sowie Mitwirkung bei konzernweiten HR-Themen
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
- Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung weiter auszubauen
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
- Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und HR aktiv mitzugestalten
- Eine abwechslungsreiche Rolle, die strategische Gestaltungsarbeit mit operativer Verantwortung verbindet
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
- Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Pasching
Erforderliche Kenntnisse
- österreichische Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Pasching
Erforderliche Kenntnisse
- österreichische Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.214 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung gemeinsam festgelegt. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Home Office
-
Aus- und Weiterbildung
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Betriebsärzt*in
-
Kantine
-
Essenszulage
-
Zusatzversicherungen
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebsärzt*in
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Kantine
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Essenszulage
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Zusatzversicherungen
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von DEXIS Austria und bringe deine HR-Expertise dort ein, wo sie einen echten Unterschied macht.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins!
