80 HR Manager Jobs Salzburg

Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen für Personalentscheidungen. Erstellung von Reports und Dashboards. Einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder Personalwesen erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitung.

Begleitung weltweiter SAP SF & HCM Rollouts. Eigenverantwortliche Leitung von Workstreams. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Projekten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Echte Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.

Logopädische Diagnostik, Beratung und Therapie bei Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen. Selbstständige Durchführung audiologischer Untersuchungen. Abgeschlossenes Logopädie-Studium mit Berufsregistrierung. Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem breiten Aufgabenfeld.

Koordination von Interviews, Organisation von Reisen und Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei HR-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen einzubringen.

Projektverantwortung für Odoo-Implementierungen, Prozessanalyse und Lösungsdesign. Mindestens 4 Jahre ERP-Beratungserfahrung, idealerweise mit Odoo. AI-unterstütztes Arbeiten. Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Odoo-Partner.

Entwicklung von Event- und Brand-Activation-Strategien für die DACH-Region. Konzeption, Planung und Realisierung von B2C- und B2B-Events. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Activation oder Event Marketing. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Familienunternehmen.

Zentrale Schnittstelle für Waren, Koordination von Transporten und Abstimmung mit Dienstleistern. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Familienunternehmen.

Inbetriebnahme und Wartung von Wasseraufbereitungsanlagen, Störungsbehebung, Wasserprobenentnahme. Abgeschlossene Ausbildung als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur*in mit praktischer Erfahrung. 4,5-Tage-Woche ohne Bereitschaftsdienst.

Disposition von Charterfahrzeugen, Preisverhandlungen und operative Steuerung. Mehrjährige Berufserfahrung im Charter-/Transport-/Logistikbereich sowie sicherer Umgang mit Transportmanagementsystemen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Eigenverantwortlicher Ein- und Verkauf von Transportdienstleistungen, LKW-Disposition und Kundenbetreuung. Abgeschlossene Speditions-Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld.