Zum Seiteninhalt springen

Marketing Manager & HR Manager (m/w/d)

Smart über karriere.at bewerben
karriere.at/jobs/10023551

Marketing Manager & HR Manager (m/w/d)

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

3.500 € bis 4.000 € monatlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Eberstalzell

Berufsfelder

Marketing, PR, Personalwesen

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Mitarbeiter*innenanzahl

51 - 100 Mitarbeiter*innen

Standorte

Eberstalzell

Gestalte unsere Zukunft – als Arbeitgeber und als Marke

Wir sind eine international tätige Spedition mit Schwerpunkt auf Komplettladungen zwischen der EU und Großbritannien. Wachstum bedeutet für uns nicht nur neue Kunden zu gewinnen, sondern auch die richtigen Menschen für unser Team zu begeistern.

Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Human Resources und Marketing miteinander verbindet.

Deine Aufgaben

Marketing & Kommunikation

  • Betreuung unserer Website und Social-Media-Kanäle

  • Erstellung von Content für LinkedIn, Newsletter und Unternehmenskommunikation

  • Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen

  • Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Recruiting-Events

  • Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingmaterialien

Human Resources in Abstimmung mit dem bestehenden Team:

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses

  • gemeinsame Entwicklung moderner Recruiting-Strategien

  • Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt

  • Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen

  • Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

  • Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen

Das bringst du mit

  • Erfahrung aber besonders Interesse an Marketing und Kommunikation

  • Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Personalmanagement

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Erfahrung mit LinkedIn, Social Media oder Employer Branding von Vorteil

Das bieten wir

  • Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

  • Internationale Arbeitsumgebung

  • Kurze Entscheidungswege

  • Möglichkeit, Marketing gemeinsam aufzubauen und HR weiterzuentwickeln

  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

  • junges und sehr kollegiales Umfeld

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Eberstalzell

Erforderliche Kenntnisse

  • Marketing
  • Kommunikation
  • HR
  • Recruiting
  • Personalmanagement

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch B2
  • Englisch B2

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Eberstalzell

Erforderliche Kenntnisse

  • Marketing
  • Kommunikation
  • HR
  • Recruiting
  • Personalmanagement

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch B2
  • Englisch B2

Gehalt

Gehalt: EUR 3.500,00 bis EUR 4.000,00 brutto monatlich

Gestalte unsere Zukunft - als Arbeitgeber und als Marke

Wir sind eine international tätige Spedition mit Schwerpunkt auf Komplettladungen zwischen der EU und Großbritannien. Wachstum bedeutet für uns nicht nur neue Kunden zu gewinnen, sondern auch die richtigen Menschen für unser Team zu begeistern.

Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Human Resources und Marketing miteinander verbindet.

Marketing Manager & HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Marketing & Kommunikation

  • Betreuung unserer Website und Social-Media-Kanäle
  • Erstellung von Content für LinkedIn, Newsletter und Unternehmenskommunikation
  • Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen
  • Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Recruiting-Events
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingmaterialien

Human Resources in Abstimmung mit dem bestehenden Team:

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • gemeinsame Entwicklung moderner Recruiting-Strategien
  • Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
  • Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen
  • Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
  • Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen

Das bringst du mit

  • Erfahrung aber besonders Interesse an Marketing und Kommunikation
  • Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Personalmanagement
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit LinkedIn, Social Media oder Employer Branding von Vorteil

Das bieten wir

  • Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Internationale Arbeitsumgebung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit, Marketing gemeinsam aufzubauen und HR weiterzuentwickeln
  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • junges und sehr kollegiales Umfeld

Gehalt

Gehalt: EUR 3.500,00 bis EUR 4.000,00 brutto monatlich

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 3.500 EUR bis 4.000 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Eberstalzell

Berufsfelder: Marketing, PR, Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Trawöger Transport Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen

Standorte: Eberstalzell

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden

Dienstort

  • Eberstalzell

Erforderliche Kenntnisse

  • Marketing
  • Kommunikation
  • HR
  • Recruiting
  • Personalmanagement

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch B2
  • Englisch B2

Weitere Jobs in Eberstalzell

Diese Jobs hast du dir zuletzt angesehen