622 Business Partner Jobs Wien

Gesamtverantwortung für GuV und Ergebnisentwicklung, Forderungsmanagement sowie Risikoabsicherung. Leitung von Budgetierung, Forecasting und Reporting. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Handel. Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.

Neukundenakquise im B2B-Vertrieb, aktive Ansprache per Telefon/digital, Produktportfolio-Präsentation in Demos/Webinaren. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung des Vertriebs.

Unterstützung von Führungskräften bei strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Fragen. Leitung von EX-Projekten und Steuerung von Recruiting-Prozessen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Strategische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln werden geboten.

Zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Geschäftspartner, Bearbeitung von Kundenaufträgen, Koordination von Terminen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Persönliches Mentoring und Unterstützung durch erfahrenes Team.

Beratung des Vorstands in HR-Fragen, inklusive Arbeitsrecht. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle ist erforderlich. Direkte Berichtslinie an den CFO.

Geschäftsmöglichkeiten erkennen und verfolgen. Versicherungen, Flottenkunden und Unternehmen begeistern. Mehrjährige Vertriebs- oder Business Development Erfahrung ist erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Vertriebsinnendienst: Angebotserstellung, Kundenmanagement und Musterversand. Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis erforderlich. Langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Systematischer Aufbau von Neugeschäft durch Entwicklung von Zugangsstrategien und Identifizierung von Entscheider:innen. Nachweisbare Erfolge im B2B-New-Business-Vertrieb sind entscheidend. Bietet Gestaltungsspielraum bei Zielkunden und Zugangsstrategien.

Kundenbeziehungen im KMU-Bereich entwickeln und ausbauen. Erfahrung in der Bestandskundenbetreuung im B2B-Bereich ist erforderlich. Digitale Tools werden täglich genutzt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Verkauf und Kundenbetreuung in der Filiale sowie Beratung zu E-Zigaretten, Liquids und Aromen. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Zusammenarbeit.

Vertrieb von Recruiting-Lösungen für mittelständische und große Unternehmen. Betreuung eines Kundenstamms und Aufbau von Kundenbeziehungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Eigenverantwortliche Lead-Akquise und Umsetzung des gesamten Sales-Cycles im B2B SaaS-Vertrieb. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Consultative Selling erforderlich. Jährliches 2-stelliges Umsatz-Wachstum durch Innovation.

Technische Kundenberatung im Innendienst: Unterstützung von Kund:innen bei technischen Fragen, Erfassung von Service- und Störungsmeldungen, Erstellung von Serviceangeboten. Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Schulungen werden geboten.

Betreuung von Bestandskunden im Innendienst, aktiver Kundenkontakt per Telefon, E-Mail und WhatsApp. Erfahrung im Innendienst/Kundenservice ist erforderlich. Umfassende fachliche Einschulung und laufende Schulungen werden geboten.

Kompetente Kundenberatung zu Edelmetallen, Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und Mail zur Kundenbindung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzung. Intensive Einschulung und sicherer Arbeitsplatz im Edelmetallhandel.