Die Herausforderung
Bereit, bis Ende 2027 gemeinsam in die Pedale zu treten? Wir suchen jemanden, der den Lenker fest im Griff hat und unser Team flexibel unterstützt. Du bist als Senior EX (Employee Experience) Business Partner*in gefragt, um strategische Impulse zu setzen. Gemeinsam mit uns: Alex, Alissa, Mary, Jehona, Esther und Alexandra shapest du die Employee Experience bei woom, begleitest die Teams unserer Brand, Innovation und Finance Divisions durch transformative Change-Prozesse, unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung und bringst Struktur in ein wachsendes Unternehmen.
Lass uns die Rahmenbedingungen gemeinsam abstecken: Verrate uns, wie viele Stunden (im Bereich zwischen 30h-38,5h) für dich ideal sind.
Deine Mission
Du bist die erste Ansprechperson für die Führungskräfte unserer Divisions, wenn es um strategische sowie arbeitsrechtliche HR-Fragen geht, und hilfst ihnen, ihre Teams optimal aufzustellen
Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles und sorgst für eine durchgehend positive Experience
Mit Deinem Know-how unterstützt du Change-Prozesse, die unsere Organisation noch agiler und zukunftssicherer machen
Du übernimmst die Leitung von EX-Projekten (z.B. Learning & Development) und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern zusammen
Du unterstützt unsere globalen Wachstumsziele, indem du die HR Perspektive und Needs mit einbringst und betreust
Du arbeitest eng mit unserer Recruiterin Jehona zusammen und steuerst strategische Recruiting-Prozesse, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente gewinnen, die zu unserem dynamischen Umfeld passen
Das bist Du
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Business Partner-Rolle, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
Du hast Freude daran, den Status quo zu challengen, Prozesse neu zu denken und findest immer etwas, das optimiert werden kann
Du hast bereits erfolgreich Change-Management-Prozesse umgesetzt
Du bist fit im Arbeitsrecht und kannst Fragen von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften beantworten
Du kommunizierst klar und überzeugend, baust starke Beziehungen auf und arbeitest lösungsorientiert
Du denkst strategisch, bist hands-on und fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl
Dich zeichnet deine Empathie aus mit derer du ein offenes Ohr, für die Anliegen unserer woomster hast
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 - 38 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in einer HR-Business Partner-Rolle
- Change-Management-Prozesse
- Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 - 38 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in einer HR-Business Partner-Rolle
- Change-Management-Prozesse
- Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch C1
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein mindest Bruttomonatsgehalt ab 4.000 EUR auf Vollzeitbasis. Details besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Ansprechperson
Jehona Jashari
Das sind wir
Unsere nachhaltigen und leichten Fahrräder haben Preise gewonnen und Kund*innen weltweit glücklich gemacht! Wir sind ein internationales, multikulturelles Team mit mehr als 15 Nationalitäten. Mit über 200 Mitarbeiter*innen kann es herausfordernd sein, die Startup-Atmosphäre aufrechtzuerhalten, daher legen wir viel Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein umfassendes Onboarding.
Wir setzen auf Vielfalt und feiern sie.
Chancengleichheit für alle und eine antidiskriminierende Personalpolitik sind uns besonders wichtig.
