
Finanzberatung mit Fokus auf Investment, Vorsorge und Versicherung. Entwicklung zur Teamleitung mit Einarbeitung neuer Talente. Voraussetzung: Interesse an Finanzthemen oder Berufserfahrung im Finanzbereich. Angebot: Trainee-Programm mit Mentoring und Karriereperspektive.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben mit Entwicklungschancen im Vertriebsbereich. Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Erstellung von versicherungstechnischen Bilanzen nach IFRS17 und Solvency II. Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen. Analyse des Kundenbedarfs und Erarbeitung individueller Versicherungslösungen. Kommunikationsstärke ist erforderlich. Bietet die Sicherheit eines Regionalversicherers.
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