193 Jobs Bruck an der Leitha

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingcontent und kreativen Konzepten. Hohe KI-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools sind erforderlich. Direkte Arbeit an Ideenfindung und Markenentwicklung.

Analyse von Kapazitäten und Identifikation von Engpässen. Entwicklung datenbasierter Lösungsansätze zur Kapazitätssteigerung. Aufbereitung komplexer Analysen für Management. Gute Kenntnisse in Datenvisualisierung (z.B. Tableau) sind erforderlich. Direkter Einfluss auf die langfristige Entwicklung des Flughafens.

Steuerung des Zugverkehrs zur Sicherung von Pünktlichkeit und Wirtschaftlichkeit. Abgeschlossene Berufsausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern.

Unterstützung bei Forderungsbetreuung und administrativen Aufgaben. Überwachung des Kreditportfolios und Erkennen von Problemkrediten. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Rangieren von Wechselbrücken und Sattelaufliegern auf dem Werksgelände. Gültige Fahrerlaubnis Klassen C und CE mit C95 sowie Fahrerkarte erforderlich. Sichere Bewegung auf Firmengelände. Gute Deutschkenntnisse.

Wirtschaftliche und technische Steuerung des Servicegeschäfts, Führung des Bereichs CMT – Category Management Technik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Service. Hoher Gestaltungsspielraum.

Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung nach GuKG. Übernahme von Verantwortung und Mitgestaltung der Wertehaltung. Abwechslungsreiche Tätigkeit in zukunftssicherem Unternehmen mit Weiterbildungs- und Entwicklungschancen.

Pflege und Haltung von Labortieren, Überwachung von Tierbestand und Tiergesundheit, Dokumentation von Daten. Abgeschlossene Tierpfleger:innenausbildung mit LAP oder äquivalente Ausbildung. Interne Weiterbildungen.

Kassieren, Ware verräumen und Kundenanfragen bearbeiten. Interesse am Lebensmittelhandel ist erforderlich. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsprogramme werden geboten.

Zuständig für das Aufbacken von Brot und Backwaren sowie die Warenpräsentation. Eigenständiges Arbeiten ist erwünscht. Attraktive Aufstiegschancen und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz werden geboten.

Technische und wirtschaftliche Abwicklung elektrotechnischer Projekte. Erstellung von elektrotechnischen Plänen. Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Schüler/Studenten (ab 15 J.) mit abgeschlossener 9. Klasse gesucht. Zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind erforderlich. Einblick in Bauprojekte (Hochbau, Tiefbau, Holztechnik etc.) und Betreuung durch erfahrene Kollegen.

Betreuung von Groß- und Key-Account-Kunden, Auftragsbearbeitung und Angebotserstellung. Kaufmännische Lehre oder ähnliche Ausbildung erforderlich. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Hohe Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Ausarbeitung von Steuererklärungen und Beratung bei Abgabenprüfungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht/Accounting oder BWL. Weiterbildung im Rahmen der LBG Akademie.