209 Jobs Breitenbrunn am Neusiedler See

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingcontent und kreativen Konzepten. Hohe KI-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools sind erforderlich. Direkte Arbeit an Ideenfindung und Markenentwicklung.

Analyse von Kapazitäten und Identifikation von Engpässen. Entwicklung datenbasierter Lösungsansätze zur Kapazitätssteigerung. Aufbereitung komplexer Analysen für Management. Gute Kenntnisse in Datenvisualisierung (z.B. Tableau) sind erforderlich. Direkter Einfluss auf die langfristige Entwicklung des Flughafens.

Konzeption und Erstellung von mechatronischen Testsystemen sowie Prüfsoftware. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen.

Konstruktion von Serienprodukten und mechatronischen Testsystemen. Sichere CAD-Kenntnisse (Creo Elements - Direct Machine Design) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen.

Strategische Betreuung von Leitkunden, Entwicklung von Kundenstrategien und Identifikation neuer Geschäftsfelder. Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management oder Business Development ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind ein Vorteil.

Steuerung des Zugverkehrs zur Sicherung von Pünktlichkeit und Wirtschaftlichkeit. Abgeschlossene Berufsausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Fundraising-Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt. Erfordert einwandfreie Deutschkenntnisse (C1+). Bietet die Möglichkeit, Verhandlungsgeschick und Soft Skills zu entwickeln.

Unterstützung bei Forderungsbetreuung und administrativen Aufgaben. Überwachung des Kreditportfolios und Erkennen von Problemkrediten. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Rangieren von Wechselbrücken und Sattelaufliegern auf dem Werksgelände. Gültige Fahrerlaubnis Klassen C und CE mit C95 sowie Fahrerkarte erforderlich. Sichere Bewegung auf Firmengelände. Gute Deutschkenntnisse.

Wirtschaftliche und technische Steuerung des Servicegeschäfts, Führung des Bereichs CMT – Category Management Technik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Service. Hoher Gestaltungsspielraum.

Entwicklung, Aufbau und Test elektronischer Schaltungen sowie Durchführung von Bestrahlungstests an EEE-Bauteilen. Praktische Erfahrung in Elektronikentwicklung und Messtechnik erforderlich. Reisebereitschaft zu internationalen Bestrahlungseinrichtungen.

Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung nach GuKG. Übernahme von Verantwortung und Mitgestaltung der Wertehaltung. Abwechslungsreiche Tätigkeit in zukunftssicherem Unternehmen mit Weiterbildungs- und Entwicklungschancen.

Pflege und Haltung von Labortieren, Überwachung von Tierbestand und Tiergesundheit, Dokumentation von Daten. Abgeschlossene Tierpfleger:innenausbildung mit LAP oder äquivalente Ausbildung. Interne Weiterbildungen.

Kassieren, Ware verräumen und Kundenanfragen bearbeiten. Interesse am Lebensmittelhandel ist erforderlich. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsprogramme werden geboten.