11 Stellvertreter Jobs Wien

Stellvertretung des Lagerleiters, Koordination täglicher Lagerabläufe, Personalführung. Mehrjährige Erfahrung in Logistik/Lager, gute IT-Kenntnisse (WMS). Selbständiges Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsfreiraum.

Verwaltung von Kundenverträgen, inklusive Leasingverträgen und Kundenkommunikation. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenkommunikation sind erforderlich. Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB, Verantwortung für Treasury und Liquidität. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung und Teamführung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice sind ein Vorteil.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Mehrjährige Verkaufserfahrung im Premium-/Lebensmittelbereich, idealerweise erste Führungsverantwortung. Kundenbetreuung, Sortimentsgestaltung, Warenpräsentation, Teamunterstützung im Tagesgeschäft. Attraktive Benefits.

Unterstützung der Bereichsleitung bei fachlicher/organisatorischer Steuerung, enge Zusammenarbeit mit Teams (Konsolidierung, Reporting). Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Konzernrechnungswesen, IFRS-Kenntnisse. Vorteil: Zusatzqualifikation Certified IFRS Accountant.

Weiterentwicklung des Stromvertriebs, Gestaltung moderner Vertriebsprozesse und Digitalisierung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Energieumfeld. Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungsperspektive.

Operative Führung der Filiale unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Prozessen. Warenmanagement, Personaleinsatzplanung und Kundenbetreuung. Führungserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.