102 Sales Training Jobs Wien

Durchführung von Präsenztrainings, Workshops und Webinaren für Vertriebspartner. Mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Coach ist erforderlich. Entwicklungspotenzial wird geboten.

Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, inklusive E-Learning und Verkaufstrainings. Erfahrung im Bereich Training/Coaching/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefits.

Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung im Vertrieb von Netzwerk-, Security-, Telekommunikations- und Data Center-Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von IKT-Lösungen sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Koordination von Hersteller- und Partnerprogrammen, Schnittstellenfunktion zwischen Technologiepartnern und Key Account Management. Erfordert Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung und Verkauf, Teamführung und Vertretung der Studioleitung. Erfordert Verkaufserfahrung und gute Deutschkenntnisse. Bietet Einstieg als Führungskraft und individuelle Weiterentwicklung.

Betreuung regionaler Sozial-/Imageprojekte zur Steigerung der Sichtbarkeit ansässiger Unternehmen. Eigenverantwortliche Verkaufsgespräche und Präsentation auf Entscheiderebene. Kreativität und Freude an persönlicher Kommunikation sind essenziell. Bietet ein Verkaufsgebiet mit hohem Potenzial.

Führung von SAP SCM & Logistik Projekten, Change Requests und S/4HANA Rollouts. Konfiguration von SAP EWM/WM, TM, MM. Erfahrung mit S/4HANA Implementierungen. Fließende Englischkenntnisse.

Kundenbetreuung und Neukundenakquise per Telefon. Erstellung von Angeboten. Erfahrung im Telefonverkauf erforderlich. Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Technischer Support für Distributoren und Installateure, inklusive Schulungen und Fehlerbehebung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Support sind erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss. Bieten Sie Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Gespräche über die Arbeit des Roten Kreuzes führen und zur Mitgliedschaft motivieren. Fließende Deutschkenntnisse (C2) sind erforderlich. Provisionsbasierte Vergütung mit Potenzial.

Verhandlung und Steuerung globaler Versicherungsprogramme, Sicherstellung lokaler Standards. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung.

Unterstützung globaler Finance-Prozesse in S/4HANA. Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in Systemlösungen. Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance Modulen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Experte für P&C-Prozessdigitalisierung und kontinuierliche Verbesserung, verantwortlich für globale Templates und Systeme. Erfordert Studium (HR, BWL, IS) und starke P&C-Prozesskenntnisse. Bietet Gestaltungsfreiheit und ein modernes Arbeitsumfeld.

Telefonische Akquise von Neukunden, Kontaktaufnahme im CRM und Protokollierung von Gesprächen. Erfahrung im Sales oder am Telefon ist erforderlich. Bietet Schulungen und einen sicheren Arbeitsplatz.

Strategischer Ausbau des SAP-Geschäfts bei Kunden, Steuerung von SAP-Opportunities über den gesamten Sales Cycle. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Transformationsprojekten.