Mehr als 1.000 IT Abteilung Jobs

Fachliche Führung IT & Business Process Management, Entwicklung Digitalisierungsstrategie, Steuerung von AI-Initiativen. Mehrjährige Führungserfahrung in Digitalisierung/IT/Prozessmanagement. Gestaltungsspielraum für digitale Zukunft.

Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau von IT-Services bei Enterprise Kund:innen. Mehrjährige Presales-/Sales-/Consulting-Erfahrung in Cloud, IT-Services oder IoT. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Verantwortung für IT Operations, 1st/2nd-Level-Support und IT-Budget. Mehrjährige Erfahrung in IT Operations und Systemadministration ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Organisation und Technologie.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Führung eines IT-Teams, Budget- und Lizenzmanagement sowie Steuerung des IT-Projektportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinärer Verantwortung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Verantwortung für strategische und operative Softwarebeschaffungen, Prüfung von Angeboten und Verträgen, Entwicklung von Beschaffungsstrategien. Fundierte Berufserfahrung im IT-/Softwareeinkauf und strategischen Lizenzmanagement ist erforderlich. Weiterbildung und mobiles Arbeiten werden geboten.

Führung eines IT-Services-Teams, Budget- und Projektverantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und Führungserfahrung erforderlich. Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie.

Verantwortung für stabilen IT-Betrieb, fachliche Führung des IT-Teams, strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Leiter in internationalem Produktionsunternehmen erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in erfolgreichem Industrieunternehmen.

Führung des IT-Teams HR Systems, strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und SAP SuccessFactors. 5+ Jahre Berufserfahrung in HR IT, fundierte SAP-Kenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Hightech-Unternehmen.

Verantwortung für IT-Landschaft, IT-Security und Digitalisierungsprojekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Funktion mit Führungsverantwortung erforderlich. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Steuerung von ERP-Landschaften, IT-Governance und Prozessoptimierung. Sie führen Teams, steuern externe Partner und treffen Entscheidungen unter Unsicherheit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.