Senior Specialist Learning & Development (w/m/d)
St. Johann in Tirol am 22.09.2026 karriere.at/jobs/10029495
Senior Specialist Learning & Development (w/m/d)
Standort: St. Johann in Tirol (AT) | Vertragsart: Vollzeit | Job-Code: 7026 | Abteilung: HR
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 55.000 EUR jährlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
St. Johann in Tirol
Berufsfelder
Coaching, Training, Personalwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber EGGER - Mehr aus Holz
Mitarbeiter*innenanzahl
10000+ Mitarbeiter*innen
Standorte
St. Johann, Wörgl, Unterradlberg, Brilon, Bevern, Gifhorn, Bünde, Marienmünster-Vörden, Wismar, Markt Bibart, NE46 4JS (UK), United Kingdom, Rambervillers (FR), Rion, Shuya (RU), Oblast Smolensk (RU), Radauti, jud. Suceava (RO), Gebze, Kocaeli (TR), Concordia, Entre Ríos, Argentina (AR), Biskupiec (PL), Linwood, NC, Caorso (PC), Italia (IT)
Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise die Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungsangebote an unseren österreichischen und deutschen EGGER Standorten.
Ihre Aufgaben
Sie erheben und analysieren die Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeitenden, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und entwickeln bestehende Trainings- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter.
Gemeinsam mit dem Learning & Development DACH-Team gestalten Sie länderübergreifend neue Lern- und Entwicklungsangebote und bringen sich aktiv in deren Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung ein.
Für unsere österreichischen Standorte planen, organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Terminabstimmung über Raumbuchungen bis hin zur organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings.
Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Trainern, Bildungspartnern sowie Förderstellen zusammen.
Nicht zuletzt evaluieren Sie kontinuierlich die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen, pflegen unsere Learning & Development Systeme und erstellen aussagekräftige Reports sowie KPI-Analysen zur datenbasierten Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder im HR-Umfeld ermöglicht es Ihnen, Entwicklungsmaßnahmen zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen.
Sie bringen großes Interesse an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten, Lernformaten und Prozessen mit und verfolgen aktuelle Trends im Bereich Learning & Development.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen Sie sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ein.
Für gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Österreich und Deutschland bringen Sie die notwendige Reisebereitschaft mit.
Eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz schaffen Sie Vertrauen bei Ihren Ansprechpartnern und begleiten Entwicklungsprozesse professionell.
Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
Montag bis Freitag
38,5 Stunden
Reisebereitschaft
Dienstort
St. Johann in Tirol
Erforderliche Kenntnisse
Erfahrung in der Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung oder im HR-Umfeld
Erforderliche Sprachen
Deutsch B2
Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, oder vglb.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
Montag bis Freitag
38,5 Stunden
Reisebereitschaft
Dienstort
St. Johann in Tirol
Erforderliche Kenntnisse
Erfahrung in der Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung oder im HR-Umfeld
Erforderliche Sprachen
Deutsch B2
Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, oder vglb.
Gehalt
Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von EUR 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
55.000 EUR
Ihre Chancen und Benefits
Aus- und Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Fitnessangebote
Mentoringprogramm
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit ohne Kernzeit
Gleitzeit ohne Kernzeit
Home Office
Essenszulage
Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
Jobrad
Bikeleasing
Bikeleasing
Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Aus- und Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Fitnessangebote
Mentoringprogramm
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit ohne Kernzeit
Gleitzeit ohne Kernzeit
Home Office
Essenszulage
Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
Jobrad
Bikeleasing
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Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer: 7026
Ansprechperson
Anna Labe Personalabteilung +49 2961 770 22614
Über uns Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. www.egger.com
