STRABAG SE: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

10000+
Branchen

Bau, Immobilien, Haustechnik
Gründungsjahr

1835
Standorte

1220 Wien

Über uns

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste…

Bitte stimme unseren Cookie-Richtlinien zu, um dieses Video anzuzeigen.

WORK ON PROGRESS - Fortschritt beginnt mit uns: Wir richten unser Handeln an neun Werten aus, hier nennen wir einige davon:

Unsere Benefits

Gesundheit & Fitness
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Work-Life-Balance
Vergünstigungen & Zuwendungen

Gesundheit & Fitness 9

Gesundheitsmaßnahmen

Ergonomie am Arbeitsplatz, konzernweite Gesundheitstage, Seminarangebot zu den Themen Bewegung, Ernährung und Stress
Psychische Gesundheit

Bereitstellung eines Employee Assistance Program zu Themen wie Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht oder psychischen Belastungen
Fitnessangebote

standortbezogene Sportangebote, Fitnesskurse und Teilnahme an Firmenlauf-Events

Arbeitsplatz & Infrastruktur 9

Aus- und Weiterbildung

vielfältige Karrieremöglichkeiten - Ausbildung, Traineeship, Duales Studium und eine Konzern eigene Akademie

Work-Life-Balance 9

Team-Events

Sommer- und Weihnachtsfeste
Home Office

Vergünstigungen & Zuwendungen 9

Personalvergünstigungen

Erhalten Sie Rabatt bei zahlreichen Firmen im Bereich Reisen, Sport, Events, Tickets und mehr

Was wir bieten

Ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Traineeprogramm, Lehre oder Direkteinstieg: Bei STRABAG gibt es mehr als nur einen Karriereweg. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, den Grundstein für eine erfolgreiche Berufslaufbahn zu legen und den Fortschritt in einem starken Team voranzutreiben. Siehst du dich in einer Führungsposition oder willst du als Expert:in Karriere machen? Abhängig von deinen individuellen Stärken kannst du bei uns den beruflichen Weg einschlagen, der zu dir passt.

Einblicke

Teammitglieder

Ich bin stolz darauf, so gute Lehrlinge zu haben und mein Wissen am Bau an sie weiterzugeben.

Andreas Kremser

Polier
Mir gefällt die familiäre Atmosphäre und das super Team, mit dem ich sehr gerne zusammenarbeite.

Marion Franyi

Softwareentwicklerin
Bei STRABAG kann mich persönlich weiterbilden sowie in verschiedenen Geschäftsfeldern tätig sein. 

Gerald Kappel

Bauleiter im Verkehrswegebau
Am meisten taugt mir die Abwechslung in meinem Beruf, kein Tunnel ist wie der andere.

Christian Ferra

Bauleiter im Tunnbelbau
Ich mag, dass ich kreative Ideen umsetzen und die strategische Ausrichtung mitgestalten kann.

Christina Untermoser

Fachgruppenleiterin IT Procurement

Unsere Werte

Partnerschaftlichkeit

Unser Motto bildet die Essenz dessen ab, worauf es in der Bauwirtschaft ankommt: nämlich die gemeinsame Arbeit von Menschen am Fortschritt. Mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit gelingt dabei, was den Einzelnen nicht möglich ist.

Nachhaltigkeit

Die Klimakrise ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Als führender Bautechnologiekonzern übernehmen wir Verantwortung mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, die das Ziel der Klimaneutralität bis 2040 für uns festschreibt.

Innovationsfreude

Wir legen Wert auf eine stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse, Systeme, Produkte und Know-how. Neben technischen Innovationen sind wir etwa mit unserem Partnerschaftsmodell teamconcept auch Vorreiter bei Vertragsinnovationen im Bausektor.

Engagement

Als Komplettanbieterin rund ums Bauen schlagen wir – wenn es die Ausschreibung zulässt – aktiv Lösungen vor, um für unsere Auftraggeberschaft Qualität und Kosten zu optimieren.

Vertrauen

Wie Partnerschaftlichkeit wird auch Vertrauen erst ermöglicht durch Wertschätzung und Ehrlichkeit – zusätzlich braucht es aber auch Transparenz und das Verantwortungsbewusstsein jeder und jedes Einzelnen.

Bescheidenheit

Eigene Ansprüche – materielle wie immaterielle, individuelle wie solche des Unternehmens als Ganzem – müssen stets in einem angemessenen Rahmen bleiben. Wir dürfen nicht vergessen, dass unser Erfolg abhängig ist vom Vertrauen unserer Stakeholder.

Weitere Werte anzeigen